职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 不限
- 大专
- 零售储备店长
- 接受无经验
- 无需轮岗培训
- 不需要晚班/夜班
岗位职责： 1、门店经营： ①负责商品组合、订货管理、陈列管理、损耗管理、营销活动策划与执行、会员管理和数据分析等工作，确保门店的经营效益。 ②对门店的整体经营结果负责，确保达成业绩目标。 2、人员管理： ①负责店面人员的日常管理与培训，包括但不限于招BOSS直聘聘、排班、绩效评估等。 ②开展员工关怀工作，营造积极向上的工作氛围，提高团队凝聚力和员工满意度。 3、标准落地： ①确保公司各项标准在门店得到有效执行，包括门店卫生、打包规范、陈列标来自BOSS直聘准、退货流程等。 ②监督门店日常操作，确保符合boss公司规定的各项标准。 任职资格： 1、教育背景：大专及以上学历，具备水果生鲜行业经验者优先考虑，对创业有浓厚兴趣者更佳。 2、行业认同：热爱水果行业，愿意投身于零售kanzhun事业，具有强烈的责任心和敬业精神。 3、沟通能力：具备出色的沟通技巧，能够有效地与团队成员和顾客交流。 4、执行力与团队协作：具备较强的执行力和团队合作精神，能够带领团队共同完成目标。 5、统筹能力：具备良好的组织协调能力和问题解决能力，能在压力下高效工作。 注：包住宿，月休4天，上班就近分配
职位详情
- 宁波
- 不限
- 中专/中技
- 餐饮储备店长
- 餐饮行业经验
- 连锁餐饮店
- 直营店
- 包吃包住
小杨生煎餐厅 见习经理招聘简介 一、岗位要求：高中或中专有餐饮行业工作经验或大专含以上学历，后期可接受调动，年直聘龄19-35周岁 薪资： 1、（试用期2月薪资5200元/月第3个月5400元/月+营业额奖金0-1000多另算），店里包2-3餐，包住宿，缴纳店铺地社保，满一年10boss天带薪年假、报销部分回家路费，孝心补贴，生日休假1天…… 2、值班经理：综合薪资5800元/月，奖金0-1000多另算。 3、副店长：综合薪资6100元/月，奖金0-1000多另算。 4、店长：综合薪资8000元起/月，奖金0-1万另算。 二、岗位晋升： 见习经理—6-9个月考核晋升值班经理—副店长—店长 三、轮岗及培训内容： 1、安排轮岗学习，熟悉操作规范和流程。主要包括：①揉面擀皮②包生煎③烧生煎 ④抄生煎 ⑤烧汤 ⑥洗碗 ⑦收银 ⑧服务⑨外卖打包 2、安排星级管理课程培训，尽快boss掌握管理的方式方法和工具，主要包括：日常餐厅营运的人员管理、物料管理、设备管理和控制，进行订货、设备来自BOSS直聘、排班、训练执boss行，客诉处理，员工激励等。 面试通过尽量安排就近见习带训门店入职
技能解析
- 完成目标
- 组织协调能力
- 营销活动
- 沟通技巧
- 带领团队
- 组织协调
- 和数据分析
- 数据分析
- 与团队协作
- 沟通能力
- 团队协作
- 合作精神
- 日常操作
- 解决能力
- 良好的组织
- 问题解决能力
- 数据分析等
- 团队合作精神
- 团队凝聚
- 团队合作
- 出色的沟通
- 协调能力
- 问题解决
- 统筹能力
- 日常管理
- 人员管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 值班经理
- 管理课程
- 外卖打包
- 培训内容
- 设备管理
- 人员管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 专业培训
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
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