职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 不限
- 大专
- 零售储备店长
- 接受无经验
- 无需轮岗培训
- 不需要晚班/夜班
岗位职责： 1、门店经营： ①负责商品组合、订货管理、陈列管理、损耗管理、营销活动策划与执行、boss会员管理和数据分析等工作，确保门店的经营效益。 ②对门店的整体经营结果负责，确保达成业绩目标。 2、人员管理： ①负责店面人员的日常管理与培训，包括但不限于招聘、排班、来自BOSS直聘绩效评估等。 ②开展员工关怀工作，营造积极向上的工作氛围，提高团队凝聚力和员工满意度。 3、标准落地： ①确保公司各项标准在门店得到有效执行，包括门店卫生、打包规范、陈列标准、退货流程等。 ②监督门店日常操作，确保符合公司规定的各项标准。 任职资格： 1、教育背景：大专及以上学历，具备水果生鲜行业经验者优先考虑，对创业有浓厚兴趣者更佳。 2、行业认同：热爱水果行业，愿意投身于零售事业，具有强烈的责任心和敬业精神。 3、沟通能力：具备出色的沟通技巧，能够有效地与团队成员和顾客交流。 4、执行直聘力与团队协作：具备较强的执行力和团队合作精神，能够带领团队共同完成目标。 5、统筹能力：具备良好的组织协调能力和问题解决能来自BOSS直聘力，能在压力下高效工作。 注：包住宿，月休4天，上班就近分配
职位详情
- 宁波
- 不限
- 大专
- 零售储备店长
- 零售行业经验
- 接受无经验
- 21-23点下班
- 潮玩
- 杂货/配饰
- 连锁门店
【工作时间】：做六休一或做一休一 【晋升方向】：储备店长—店长—店经理—销售经理—大区经理——运营总监 【岗位职责】： 1、接待并引导客户，做好销售服务，促使达成销售目标； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、门店陈列维护、货品整理，门店清洁维护； 5、学习门店日常运营管理，及时发现问题，提出改善建议； 6、通过培训考核后，独立管理门店。 【任职要求】： 1、23/24/25届大专或本科毕业生，市场营销、零售连锁、工商企业管理专业优先； 2、乐观积极，责任心boss强，具备良好的顾客服务意识； 3、具备抗压能力，有良好的沟通协调和组来自BOSS直聘织BOSS直聘管理能力； 4、具备基础的office办公软件操作技能； 5、培养期六个月，对零售运营感兴趣，愿意在零售行业长期发展。 【福利待遇】： 1、入职签订劳动合同/实习协议，缴纳属地社保； 2、无责底薪+全勤来自BOSS直聘奖+绩效+住房补贴+学历补贴； 3、1对1带教+boss定期专业培训课程（店铺管理、运营、陈列、收银......)+公开透明晋升机制+完善的人才梯队； 4、培养周期六个月，考核通过后晋升店长岗位； 5、正式员工享受奖金、工龄工资、生日福利、员工折扣、节假日福利......
技能解析
- 完成目标
- 组织协调能力
- 营销活动
- 沟通技巧
- 带领团队
- 组织协调
- 和数据分析
- 数据分析
- 与团队协作
- 沟通能力
- 团队协作
- 合作精神
- 日常操作
- 解决能力
- 良好的组织
- 问题解决能力
- 数据分析等
- 团队合作精神
- 团队凝聚
- 团队合作
- 出色的沟通
- 协调能力
- 问题解决
- 统筹能力
- 人员管理
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 企业管理
- 组织管理
- 办公软件
- 沟通协调
- 考核通过
- 通过培训
- 顾客服务
- 及时发现
- 管理能力
- 组织管理能力
- 专业培训
- 发现问题
- 好的沟通
- 日常运营管理
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 专业培训
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 生日福利
- 五险
电子营业执照
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