职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- 制度制定及落地优化
- 企业文化建设
- 招聘与配置
1.0 招聘、入职、离职来自BOSS直聘、劳动合同签订与管理、公司花名册管理，协助boss财务，对接物业，直聘公司直聘活动组织与安排、全员考勤及薪资核算. 2.0 岗位boss画像、完成组职架构，岗位职责，绩效管理.
职位详情
- 东莞
- 不限
- 不限
- 企业文化建设
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
工作内容： 1.新人也没有关系，有培训。 2.在对应岗位的招聘网站上寻找合适的候选人，进行微信电话沟通 3.直聘将合适的候选人邀约到公司，安排面试，并给候选人做相应的面试辅导 岗位要求： 1.男女不限，形象气质佳，良好的亲和力及沟通表达能力。 2来自BOSS直聘. 积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力和团队合作精BOSS直聘神。 薪资待遇： 1.综合薪资4000以上，上不封顶能力越强工资越高。 2.公司人均零零后，氛围好轻松，不用上下班打卡。 3.包吃包住，不定期团建下午茶和各种福利。
技能解析
专有技能
- 合同签订
- 绩效管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 电话沟通
- 团队合作精神
- 沟通表达能力
- 合作精神
- 表达能力
- 团队合作
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
双休 、 弹性工作
工作时间
上午9:00 - 下午6:00
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 通讯补贴
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
推荐对比
更新于 2025-02-01
电子营业执照
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