职位&公司对比

职位详情

• 大同
• 3-5年
• 大专

• 绩效考核管理
• 大中型企业从业
• 从0到1团队搭建经验
• 销售人事/销售从业经验
• 制度制定及落地优化
• 互联网运营
• 销售
• 精通人力相关法规政策
• 教育培训
• 招聘与配置
• 人力资源/管理类专业

岗位职责： 1.根据现有编制及业务发展需求做好招聘规划，制定招聘方案，完成招聘目标 2.负责三个校区一线岗位的招聘交付及过程管理 3.参与建立和完善公司招聘流程和招聘条线相关提升项目。例如，开拓并持续直聘优化招聘渠道等，不断提升招聘效率和用户体验 任职要求： 1.大专以上学历，3年以上社会招聘相关工作经验，有一线岗位招聘经验优先 2.快速的学习能力能够快速kanzhun学习并了解所对应的外部人才市场 3.目标和结果导向有较强的推动和影响力，能够快速解决招聘痛点，交付招聘结果 4.对招聘工作BOSS直聘充满热爱，抗kanzhun压能力强