职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 硕士
- 人工智能
- 机器学习
- 算法
岗位信息如下： 1、基于华为研发积累的海量数据资产（PB级），通过AI及机器学习/深度学习技术，挖掘与固化研发过程价值信息，从人的研发经验数据中学习，建立智能化研发模型，洞察预测研发业务及过程趋势，辅助支撑研发人员高效作业，提升研发效率。 A、PB级大数据训练系统，涉及ETL、SQL和NOSQL等数据处理与分析来自BOSS直聘关直聘键技术 B、研发知识网络 C、用例和脚本模型 D、基于深度学习的自动化判定系统 E、研发数据模型和智能分析 2、聚焦华为现有产品的研发能力和研发数据，引入先进的人工智能和大数据分析技术，构建新一代智能化研发工具平台，支撑研发全流程活动自动化、智能化，来自BOSS直聘提升公司产品从开发环境到生产环境的全流程验证能力。 3、根据业界技术发展趋势、业务发展趋势和公司产品与解决方案现状，给出研发领域的年度规划与平台架构总体策略；重点关注人工智能kanzhun技术在研发业务中的应用； 4、对业界新技术保持敏锐的感知，积极探索新技术在工具上的应用并指导相关人员落实到工具；
职位详情
- 北京
- 不限
- 硕士
- 自然语言处理算法
- 图像算法
- Python
- 团队管理经验
岗位职责： 1、承接企业数字化转型战略，负责机器学习算法团队，利用机器学习技术、NLP算法、CV算法推动人工智能项目进程； 2、对接业务团队，将业务需求转化为算法模型，确定算法目标，持续优化。 3、利用深度学习、机器学习技术提升订单预测准确率、优化营销效果、优化配送ETA、智能化动态定价。 4、利用NLP技术优化客服质kanzhun量、识别产品口碑、挖掘用户需求、构建海尔业务知识图谱。 5、利用CV技术进行产品外观检测、危险操作识别，产品头图纠正和优化。 任职资格： 1. 精通常见的机器学习算法，如 LR、GBDT、XGBoost、KNN等； 2. 精通常见的深度学习算法技术，如MLP、CNN、RNN、BERT等； 3. 有海量数据处理分析经验，熟悉Hadoop、Hive、Spark、Flink等大数据处理平台； 4. 8年以上算法boss相关工作经验，具备团队管理经验； 5. 对技术有热情，具备良好的业务理解力，积极主动，团队沟通协作力佳。 企业优势亮boss点： 世界500强知名企业 上市集团 业务发展稳健，不裁员
技能解析
- 大数据分析
- 技术发展
- 关键技术
- 技术发展趋势
- 解决方案
- 数据分析
- 研发工具
- 数据模型
- 研发经验
- 平台架构
- NOSQL
- 开发环境
- 发展趋势
- 海量数据
- 机器学习
- 深度学习
- 数据处理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 外观检测
- 海量数据处理
- 机器学习算法
- 团队沟通
- 知识图谱
- 深度学习算法
- 算法相关
- 沟通协作
- 数字化转型
- 管理经验
- 用户需求
- 处理分析
- 学习算法
- 挖掘用户需求
- 分析经验
- 算法模型
- 算法技术
- 海量数据
- 机器学习
- 深度学习
- 数据处理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801