职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 硕士
- 自然语言处理
- 机器学习
- 数据挖掘
岗位职责： 1.BOSS直聘负责大数据业务算法方案kanzhun设计，推动方案在业务系统的实现。 2.采用数据挖掘、机器学习、自然语言处理，协boss同过滤等技术，分析海量数据，设计基于数据的学习模型和BOSS直聘策略； 3.独立完成数据分析任务，从海量的数据中挖掘出有价值的信息； 岗位要求： 1. 计算机、数学相关专业本科以上学历 2. 扎实的数据结构及算法功底，优秀的工程实现能力 3. 熟悉分类、聚类、回归、图计算等机器学习算法 4. 熟悉Linux开发环境，熟悉C／C++／python／R等任一一种语言，能快速建立模型boss并对模型进行验证 5. 有海量数据处理和并行计算开发经验者优先，如Hadoop、Storm、Spark 6. 熟悉广告或推荐系统架构，以及算法设计、测试、上线的流程； 7. 优秀的分析问题解决问题能力、学习能力、团队合作意识 8. 对数据敏感，对技术有热情，对业界最新的技术动态感兴趣并能应用于具体问题的解决
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- NLP
- 摘要生成
- 语义理解
- 深度学习
- 算法工程化经验
- 文本生成
- Python
工作职责直聘 -负责设计并实现基于大语言模型的算法策略，包括但不限于多模态内容理解、长文本生成等 -参与网盘AI创新方向（听记等）NLP相关项目的算法需求分析、设计、开发和评估，确保算法的高效性和准确性 -跟踪大语言模型领域的前沿技术，研究新技术并应用到现有产品中，推动产品技术迭代 -与产品经理、开发人员紧密合作，确保NLP技术能够有kanzhun效支持业务需求 任职资格 -本科及以上学历，计算机科学、数学、统计学、自然语言处理等相关专BOSS直聘业背景 -1年以上NLP算法/大kanzhun语言模型或相关领域工作经验，有成功项目案例者优先 -精通Python编程语言，熟悉机BOSS直聘器学习、深度学习框架（如PyTorch、PaddlePaddle等） -深入理解大语言模型相关原理和当前能力极限 -熟悉常用优化手段（RAG、思维链、few-shot、反思机制、SFT等） -具备良好的问题解决能力、学习能力和团队合作精神，能够承受工作压力
技能解析
- 合作意识
- 方案设计
- 海量数据
- 机器学习算法
- 数据分析
- 优秀的分析
- 分析问题
- 开发经验
- 学习算法
- 算法设计
- 数据处理
- 数据挖掘
- 解决问题能力
- 基于数据
- 海量数据处理
- 解决问题
- 系统架构
- 数据结构
- 数据敏感
- 团队合作意识
- 开发环境
- 机器学习
- 自然语言
- 学习能力
- 团队合作
- 问题解决
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 深度学习框架
- 问题解决能力
- 团队合作精神
- 深度学习
- 需求分析
- 编程语言
- 学习能力和
- 紧密合作
- 合作精神
- 熟悉机器学习
- 解决能力
- 机器学习
- 自然语言
- 学习能力
- 团队合作
- 问题解决
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 娱乐健身
电子营业执照
京公网安备11010502032801