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职位详情

• 杭州
• 3-5年
• 高中

• 业务数据监控及分析
• 制定销售目标
• 销售人员培训及团队搭建
• 业务督导及推动经验
• 批发/零售
• 沟通表达能力
• 市场营销/管理学相关学历

岗位职责： 1.了解区域市场动态，分析代理商门店销售情况并收直聘集区域内竞品信息（商品上市、促销活动等），进行比较分析，提出竞争性经营策略来自BOSS直聘，拟定销售方案并指导实施； 2. 分析各个店铺的销售数据，做出整改和调整，有效提高各店铺的销售效益和业绩； 3.kanzhun有效管理库存保证店铺的商品良性流通； 4.能与陈列师配合对终端陈列建立工作标准； 5.控制店铺的损耗、营运成本及其他费用支出； 6.巡店、监控、管理经销客户运作，规范并提高终端运营能力，对终端做出客观合理的统一判断，快速反映并解决终端发生的问题； 7.负责代理kanzhun商门店店员礼仪、陈列技巧、销售技能、成交技巧等方面培训，定期组织培训会议，加强各个店铺的终端综合操作能力，做好店铺人员管理； 8.熟悉客户情况，能对客户进行分级管理，熟悉所有终端情况，并能横向比较，有效利用各种管理工具进行终端归类管理，重点客户重点跟进； 9.协助客户完成店铺开关店流程（装修、支持、结算）； 10.协助完成经销合同内容的沟通及签署； 11.负责区域内客情关系的维护，对相关信息进行有效的反馈，boss并对各种突发事件进行妥善处理。 任职资格： 1.三年以上店铺管理经验，尤其是省代门店管理管理的经验； 2.具备较强的市场分析、营销管理能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3.有较强的事业心，具备一定的领导力。