职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 高中
- 沟通表达能力
- 企业(To B)
- 制定销售目标
- 销售人员培训及团队搭建
- 销售支持/运营经验
- O2O
中国高端女装品牌ELLASSAY 歌力思浙江地区带店督导 岗位职责: 1.负责营运督导工作,确保店直聘铺的日常运营和管理;新开店的带店工作 2.参与门店日常运营,独立承担门店日常事务以及带店事宜 3.系统学习高级女装店铺运作模式; 4.店铺员工的培训及业绩带教; 5.按照公司业务要求完成店铺销售业绩。 职位要求: 1.女性,形象气质佳,身高160CM及以上,年龄20-35周岁,中专/高中及以上学历; 2.有过3年及以上服装销售经验,热爱销售工作,boss有国际品牌店铺工作BOSS直聘经验者优先; 3.熟悉店铺日常事务,有较强的一线导购经验,工作积极主动性强,良好的沟通协调能力,良好的服务意识,能吃苦耐劳,团队合作性强。 薪酬福直聘利: 1.行业来自BOSS直聘具竞争力的薪酬,并视员工当年度绩效进行相应调整; 2.入职当月缴纳社保和公积金; 3.法定带薪假期,年假; 4.各种节假日福利,高端服装券、团队旅游等; 5.公平、公正、公开的人才选拔机制,鼓励优秀员工轮岗、转岗、提供专业或管理晋升通道。 店铺店长及店经理岗位均在招聘中,有意向可沟通~
职位详情
- 杭州
- 不限
- 不限
- 销售经验
- 个人(To C)
- 沟通表达能力
- 企业服务
- 快消从业经验
- 批发/零售
- 房地产
【新依房产在2013年开始运作,到目前为止,成立了十年之久,也是长三角新房领域的龙头企业,公司规模有500人,总部位于杭州,宁波成都西安属于分公司。】有房产经验优先!!!!! 【岗位薪酬】: 1:无责底薪5500+提成+激励奖金,目前整体均薪15k,销售人员开单率100%; 2:缴纳五险,社会福利齐全; 3:内部员工买房享受员工折扣价,节假来自BOSS直聘日补贴、礼品、旅游激励; 4:每年3月和9月具备2次调薪晋升机会; 5:公司通过自媒体获客,无需担心无客户资源问题,公司主做城市周边房源,均价10000/平,客户群体多,成交量大,比较稳定; 油费报销!!! [岗位要求」: 1:具备赚钱欲望,工作努力上进,愿意吃苦执行能力强; 2‘年龄21-35周岁,不限行业有无经验均可,有销售经验最好。 [岗位要求」: 1:具备赚钱欲望,工作努力上进,愿意吃苦,执行力强; 2:良好的沟通谈判能力,情商高,洞察力强; 3:良好BOSS直聘的团队合作意识,互相配合,能快速融入团队; [岗位发展]: 1:纵向从置业经纪-置业顾问-置业专家等12个级别晋升发展,底薪逐渐上浮; 2:横向从置业经纪来自BOSS直聘-储备经理-组别经理-区域经理-高级区域经理-区域总监-高级区域总监; 3:师徒制发展,带徒弟可拿额外高额奖金;
技能解析
- 沟通协调
- 运作模式
- 运营和管理
- 员工的培训
- 品牌店铺
- 协调能力
- 团队合作性
- 合作性强
- 高端女装
- 沟通协调能力
- 良好的沟通协
- 销售经验
- 好的沟通
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 谈判能力
- 合作意识
- 区域经理
- 团队合作意识
- 沟通谈判
- 沟通谈判能力
- 洞察力强
- 融入团队
- 销售经验
- 好的沟通
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 员工购衣券
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 加班补助
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 住房补贴
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
- 购房津贴