职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 高中
- 沟通表达能力
- 企业(To B)
- 制定销售目标
- 销售人员培训及团队搭建
- 销售支持/运营经验
- O2O
中国高端女装品牌ELLASSAY 歌力思浙江地区带店督导 岗位职责: 1.负责营运督导工作,确保店铺的日常运boss营和管理;新开店的带店工作boss 2.参与门店日常运营,独立承担门店日常事务以及带店事宜 3.系统学习高级女装店铺运作模式; 4.店铺员工的培训及业绩带教; 5.按照公司业务要求完成店铺销售业绩。 职位要求: 1.女性,形象气质佳,身高160CM及以BOSS直聘上,年龄20-35周岁,中专/高中及以上学历; 2.有过3年及以上服装销售经验直聘,热爱销售工作,有国际品牌店铺工作经验者优先; 3.熟悉店铺日常事务,有较强的一线导购经验,工作积极主动性强,良好的沟通协调能力,良好的服务意识,能吃苦耐劳,团队合作性强。 薪酬福利: 1.行业具竞争力的薪酬,并视员工当年度绩效进行相应调整; 2.入职当月缴纳社保和公积金; 3.法定带薪假期,年假; 4.各种节假日福boss利,高端服装券、团队旅游等; 5.公平、公正、公开的人才选拔机制,鼓励优秀员工轮岗、转岗、提供专业或管理晋升通道。 店铺店长及店经理岗位均在招聘中,有意向可沟通~
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 销售经验
- 个人(To C)
- 市场营销/管理学相关学历
- 团队管理经验
- 医疗/大健康
- 沟通表达能力
- 业务数据监控及分析
- 制定销售策略
- 逻辑思维能力
- 快消从业经验
- 制定销售目标
- 销售支持/运营经验
- 客户开发及业务推广
- 业务流程管理及优化
- 运营兼销售职位
- 数据分析能力
岗位职责: 1.负责统筹销售部门目标制定、分解、审核及完成进度日常追踪等工作;BOSS直聘 2.负责销售部门客户管理含客户标准制定、销售活动、销售数据分析与预测等工作; 3.负责销售部门内部市场销售政策执行、新品上市、产品推广、价格促销执行情况检核及数据收集、分析反馈等工作; 4.负责销售部门费用管控,设定费用额度和使用规则,并对费用使用及优化调整提出建议和对实施结果负责; 5.负责对销售部门的各项工作程序、管理制度和政策的执行进行检查和监控;boss 6.负责部门内部员工管理及直聘提升; 7.其他领导交办的工作。 任职资格: 1.统招本科以上学历,销售、管理等相关专业,同岗位5年以上工作经验,知名快消品营销中心从业履历; 2.具备战略思维,有大型知名公司销售管理经验或公司级销管体系搭建经验; 3.了解快消品体系销售流程,客户关系、渠道管理,有一线销售团队管理经验。
技能解析
- 销售经验
- 沟通协调
- 运作模式
- 团队合作
- 运营和管理
- 员工的培训
- 品牌店铺
- 协调能力
- 团队合作性
- 合作性强
- 高端女装
- 沟通协调能力
- 好的沟通
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提出建议
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理制度
- 体系搭建
- 分析与预测
- 销售数据分析
- 数据收集
- 数据分析
- 执行情况
- 管理经验
- 员工管理
- 战略思维
- 销售管理
- 产品推广
- 工作程序
- 销售团队管理
- 客户管理
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 员工购衣券
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 加班补助
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 保底工资
- 加班补助
- 节假日加班费
- 法定节假日三薪
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利
- 五险一金