职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 高中
- 沟通表达能力
- 企业(To B)
- 制定销售目标
- 销售人员培训及团队搭建
- 销售支持/运营经验
- O2O
中国高端女装品牌ELLASSAY 歌力思浙江地来自BOSS直聘区boss带店督导 岗位职责: 1.负责营运督导工作,确保店铺的日常运营和管理;新开店的带店工作 2.参与门店日常运营,独立承担门店日常事务以及带店事宜 3.系统学习高级女装店铺运作模式; 4.店铺员工的培训及业绩带教; 5.按照公司业务要求完成店铺销售业绩。 职位要求: 1.女性,形象气质佳,身高160CM及以上,年龄20-35周岁,中专/高中及以直聘上学历来自BOSS直聘; 2.有过3年及以上服装销售经验,热爱销售kanzhun工作,有国际品牌店铺工作经验者优先; 3.熟悉店铺日常事务,有较强的一线导购经验,工作积极主动性强,良好的沟通协调能力,良好的服务意识,能吃苦耐劳,团队合作性强。 薪酬福利: 1.行业具竞争力的薪酬,并视员工当年度绩效进行相应调整; 2.入职当月缴纳社保和公积金; 3.法定带薪假期,年假; 4.各种节假日福利,高端服装券、团队旅游等; 5.公平、公正、公开的人才选拔机制,鼓励优秀员工轮岗、转岗、提供专业或管理晋升通道。 店铺店长及店经理岗位均在招聘中,有意向可沟通~
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 线上分销
- 渠道专员
- 渠道分销
岗位职责: 1、负责公司品牌线上平台的分销渠道客户开发工作; 2、甄选符合公司定位与要求的优质分销商,建立并提升分销商开发、合作、维护的业务体系,不断拓展更多优质分销kanzhun商的合作,实现持续供应目标; 3、负责分销渠道客户管理,制定渠道工作计划,对分销渠道考核指标负责; 4、负责维护分销商关系并对其日常采购、售后等进行沟通,对产品的销售价格进行监督、管控; 5、完成上级交代的其他工作事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有电商分销平台运营和销售经验者优先; 3、具备1年以上分销运营经验,熟悉市场分销体系,对互联网平台运作熟悉并有相应工作经验; 4、较好的沟通能力、洞察boss力与BOSS直聘适应能力,善于挖掘潜在BOSS直聘的客户需求; 5、工作积极主动,认真负责,有亲和力,具有一定的工作抗压能力。
技能解析
- 沟通协调
- 运作模式
- 团队合作
- 运营和管理
- 员工的培训
- 品牌店铺
- 协调能力
- 团队合作性
- 合作性强
- 高端女装
- 沟通协调能力
- 良好的沟通协
- 销售经验
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 较好的沟通
- 运营经验
- 平台运营
- 较好的沟通能力
- 考核指标
- 沟通能力
- 开发工作
- 客户管理
- 客户需求
- 熟悉市场
- 善于挖掘
- 销售经验
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 员工购衣券
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 加班补助
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 节日福利
- 带薪年假