职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 用户运营
- 会员运营
职位描述： 1、深入boss洞察用户行为，基于业务诉求结合数据发现问题并分类/归因/分析、输出运营动作策略并及时干预； 2、理解会员生命周期kanzhun管理，能够通过数据驱动来优化会员运营策略，参与会员体系的构建和优化，跨部直聘门资源实施落地； 3、关注行业动态，研究竞争对手会员运营策略，探索新的运营模式和技术创新点。 4、通过数据驱动&产品BOSS直聘化思路，协同兄弟部门来自BOSS直聘快速探索机会人群的增长空间并拿到业务结果。 职位要求： 1、对问题洞察敏锐、逻辑思维优秀，具备产品化视角； 2、数据能力过硬，熟练掌握SQL； 3、具备内容平台工作经验、或策略运营经验者优先； 4、沟通表达能力良好，能快速跨团队协作&推进项目。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 用户运营
- 用户增长
- 活动运营
岗位职责： 1、负责线下用户活跃运营。通过分层运营、活动营销、提频产品矩阵建设等方式，提升线下kanzhun用户数/交易笔数指标； 2、基于对线下场景消费者的洞察，结合海底捞平台资源的特点和优势，打通内部以及外部生态资源，制定有效的用户活跃方案，并负责整体方案的落地和实施。 3、能独立策划活动玩法及产品方案，从发起、落地、执行、项目节奏把控等，整体协同产品、技术、BI等团队，最终达成线下用户数来自BOSS直聘和付费笔数的增长。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上大型互联网产品及用户运营经验，有大规模用户运营经验者优先； 2、脑洞大开，具备创新思维，有破局思考力，擅长用创新的视角思考和解决问题，结合对消费者洞察产出有效的可落地的业务方案； 3、需要有较强的商业洞察能力，直聘对消费者行为、餐饮行业趋势、O2O业务运营有独到的理解和思考； 4、需要有较强的数据运营能力，懂得并直聘且能够熟练运用数据分析来解决问题；
技能解析
- 沟通表达能力
- 生命周期
- 技术创新
- 数据驱动
- 竞争对手
- 研究竞争对手
- 沟通表达能力良好
- 团队协作
- 发现问题
- 表达能力
- 逻辑思维
- 运营策略
- 结合数据
- 洞察敏锐
- 用户行为
- 运营模式
- 沟通表达
- 运营经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 独立策划
- 产品方案
- 用户运营经验
- 解决问题
- 消费者洞察
- 运营能力
- 创新思维
- 数据运营
- 运用数据
- 数据分析
- 业务运营
- 生态资源
- 洞察能力
- 运营经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 股票期权
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801