职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 用户运营
- 会员运营
职位描述： 1、深入洞察用户行为，基于业务诉求结合数据发现问题并分类/归因/分析、输出运营动作策略并及时干预； 2、理解会员生命周期管理，能够通BOSS直聘过数据驱动来优化会员运营策略，参与会员体系的构建和优化，跨部门资源实施落地； 3、关注行业动态，研究竞争对手会员运营策略，探索新的运营模式和技术创新点。 4、通过数据驱动&产品化思路，协同兄弟部门快速直聘探索机会人群的增长空间并拿到业务结果。 职位要求： 1、对问题洞察敏锐、逻辑思维优秀，具备产品化视角； 2、数据能力过硬，熟练掌握SQL； 3来自BOSS直聘、具备内容平台工作经验、或策略运营经验者优先； 4、沟通表达能力良好，能快速跨kanzhun团队协作&推进项目。
职位详情
- 北京
- 不限
- 本科
- 不接受居家办公
职位描述 1、负责独立端用戶增长运营工作，结合独立端定位及核心用戶需求，制定用戶增长计划，搭建增长体系； 2、深入理解用戶侧产品，熟悉增长策略及路径手段，通过数据挖掘、诊断业务发展中的机会点，目标导向制定落地策略； 3、通过内容垂类及细分人群洞察分析，定位各类消费场景，针对细分人群制定增长策略； 4、联动产品/生态/算法/UG来自BOSS直聘/垂类等团队制定各类面向用戶的拉新召回策略。 职位要求 1、本科及以上学历，3年及以上用戶增长/产品优化/数据分析方向经验，有丰富的量化kanzhun分析经验者、统计/数学、计量经济、计算机专业优先； 2、有较强的用戶理解力和业务洞察力，以及数据敏感度、结构化思维，自我驱动强，熟练直聘使SQL等数据分析工具，能通过数据主动发现问题并解决问题； 3、有良好的主动学习、团队协作能力、数据分析能力，结果导向，有owner意识和自驱力kanzhun，对内容行业/图文内容有热情； 4、具备成熟的项目管理BOSS直聘能力，有细致耐心的工作态度，能够协调各方资源达成目标，以及良好的抗压能力。
技能解析
- 沟通表达能力
- 运营经验
- 生命周期
- 技术创新
- 数据驱动
- 竞争对手
- 研究竞争对手
- 沟通表达能力良好
- 表达能力
- 逻辑思维
- 运营策略
- 结合数据
- 洞察敏锐
- 用户行为
- 运营模式
- 沟通表达
- 团队协作
- 发现问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 分析工具
- 主动发现问题
- 项目管理能力
- 项目管理
- 解决问题
- 数据分析工具
- 产品优化
- 数据敏感
- 数据分析
- 数据敏感度
- 协作能力
- 分析能力
- 管理能力
- 洞察分析
- 主动学习
- 团队协作能力
- 分析经验
- 结构化思维
- 数据挖掘
- 数据分析能力
- 协调各方
- 团队协作
- 发现问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 股票期权
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 就近租房补贴
- 餐饮及下午茶
- 年度体检
- 节日礼品
- 家庭关爱假
- 弹性工作制
- 交通补助
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801