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优酷-会员用户运营-北京

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  • 互联网
  • 已上市
招聘中

达人变现策略运营-【主站】

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  • 社交网络与媒体
  • 已上市

职位详情

  • 北京
  • 3-5年
  • 本科
  • 用户运营
  • 会员运营

职位描述: 1、深入洞察用户行为,基于业务诉求结合数据发现问kanzhun题并分类/归因/分析、输出运营动作策略并及时干预; 2、理解会员生命周期管理,能够通过kanzhun数据驱动来优化会员运营策略,参与会员体系的构建和优化,跨部门资源实施落地; 3、关注行业动态,研究竞争对手会员运营策略,探索新的运营模式和来自BOSS直聘技术创新点。 4、通过数据驱动&产品化思路,协同兄弟部门快速BOSS直聘探索机会人群的增长boss空间并拿到业务结果。 职位要求: 1、对问题洞察敏锐、逻辑思维优秀,具备产品化视角; 2、数据能力过硬,熟练掌握SQL; 3、具备内容平台工作经验、或策略运营经验者优先; 4、沟通表达能力良好,能快速跨团队协作&推进项目。

职位详情

  • 北京
  • 3-5年
  • 本科
  • B端用户
  • C端用户
  • 业内KOL
  • 自带用户资源
  • 不接受居家办公
  • 活动策划与组织
  • 社群搭建与维护
  • 精细化运营策略设计

岗位职责: 1、统筹并制定平台达人商boss业化变现的问题和分层运营策略,对达人的商业化营收覆盖度和收入水平负责; 2、主动挖掘/承接商业化、代理机构、销boss售、客户的商业化需求,提升优质内容达人的商单撮合效率; 3、根据市场趋势、客户需求,垂类和达人特质,主动包装内容策划营销方案,提升优质达人的商单变现能力; 4、协助垂类活动策划方,提炼招商权益和卖点,对接商业化招商团队,减少活动招商的阻力,保障商业化权益顺利交付,提升活动招商金额。 任职要求: 1、3年以上短视频内容平台或者大型MCN机构从业经验,具备活动招商、达人运营、商业化运营、作者来自BOSS直聘变现相关经验者优先; 2、较强的自驱力和抗压力,优秀的跨团队沟通协调能力和冲突管理能力; 3、对数据敏感,较boss强的用户策略分层能kanzhun力和数据提炼能力。

技能解析

专有技能
  • 沟通表达能力
  • 运营经验
  • 生命周期
  • 技术创新
  • 数据驱动
  • 竞争对手
  • 研究竞争对手
  • 沟通表达能力良好
  • 团队协作
  • 发现问题
  • 表达能力
  • 逻辑思维
  • 结合数据
  • 洞察敏锐
  • 用户行为
  • 运营模式
  • 沟通表达
相同技能
  • 运营策略

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 数据敏感
  • 沟通协调能力
  • 管理能力
  • 内容策划
  • 营销方案
  • 团队沟通
  • 视频内容
  • 沟通协调
  • 提炼能力
  • 客户需求
  • 协调能力
相同技能
  • 运营策略

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

工作时间

上午10:00   -   下午07:00
双休弹性工作

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 年终奖
  • 股票期权
  • 员工旅游
  • 免费班车
  • 餐补
  • 交通补助
  • 节日福利
  • 零食下午茶

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 股票期权
  • 带薪年假
  • 节日福利
更新于 2024-09-21