职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 用户运营
- 会员运营
职位描述: 1、深入洞察用户行为,基于业务诉求结合数据发现问kanzhun题并分类/归因/分析、输出运营动作策略并及时干预; 2、理解会员生命周期管理,能够通过kanzhun数据驱动来优化会员运营策略,参与会员体系的构建和优化,跨部门资源实施落地; 3、关注行业动态,研究竞争对手会员运营策略,探索新的运营模式和来自BOSS直聘技术创新点。 4、通过数据驱动&产品化思路,协同兄弟部门快速BOSS直聘探索机会人群的增长boss空间并拿到业务结果。 职位要求: 1、对问题洞察敏锐、逻辑思维优秀,具备产品化视角; 2、数据能力过硬,熟练掌握SQL; 3、具备内容平台工作经验、或策略运营经验者优先; 4、沟通表达能力良好,能快速跨团队协作&推进项目。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- B端用户
- C端用户
- 业内KOL
- 自带用户资源
- 不接受居家办公
- 活动策划与组织
- 社群搭建与维护
- 精细化运营策略设计
岗位职责: 1、统筹并制定平台达人商boss业化变现的问题和分层运营策略,对达人的商业化营收覆盖度和收入水平负责; 2、主动挖掘/承接商业化、代理机构、销boss售、客户的商业化需求,提升优质内容达人的商单撮合效率; 3、根据市场趋势、客户需求,垂类和达人特质,主动包装内容策划营销方案,提升优质达人的商单变现能力; 4、协助垂类活动策划方,提炼招商权益和卖点,对接商业化招商团队,减少活动招商的阻力,保障商业化权益顺利交付,提升活动招商金额。 任职要求: 1、3年以上短视频内容平台或者大型MCN机构从业经验,具备活动招商、达人运营、商业化运营、作者来自BOSS直聘变现相关经验者优先; 2、较强的自驱力和抗压力,优秀的跨团队沟通协调能力和冲突管理能力; 3、对数据敏感,较boss强的用户策略分层能kanzhun力和数据提炼能力。
技能解析
- 沟通表达能力
- 运营经验
- 生命周期
- 技术创新
- 数据驱动
- 竞争对手
- 研究竞争对手
- 沟通表达能力良好
- 团队协作
- 发现问题
- 表达能力
- 逻辑思维
- 结合数据
- 洞察敏锐
- 用户行为
- 运营模式
- 沟通表达
- 运营策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据敏感
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 内容策划
- 营销方案
- 团队沟通
- 视频内容
- 沟通协调
- 提炼能力
- 客户需求
- 协调能力
- 运营策略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 股票期权
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 节日福利