职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 用户运营
- 会员运营
职位描述:直聘 1、深入洞察用户行为,基于业务诉求结合数据发现问题并分类/归因/分析、输boss出运营动作策略并及时干预; 2、理解会员生kanzhun命周期管理,能够通过数据驱动来优化会员运营策略,参与会员体系的构建和优化,跨部门资源实施落地; 3、关注行业动态,研直聘究竞争对手会员运营策BOSS直聘略,探索新的运营模式和技术创新点。 4、通过数据驱动&产品化思路,协同兄弟部门快速探索机会人群的增长空间并拿到业务结果。 职位要求: 1、对问题洞察敏锐、逻辑思维优秀,具备产品化视角; 2、数据能力过硬,熟练掌握SQL; 3、具备内容平台工作经验、或策略运营经验者优先; 4、沟通表达能力良好,能快速跨团队协作&推进项目。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 日结
- C端用户
- 数据分析能力好
- 互联网运营
职位描述 1、根据用户生命周期及核心场景特点,搭建服务于支付产品的拉新、召回、促活等目标人群的运营体系; 2、结合细分场景, 挖掘业务增长机会点,推动建立流量触点、营销工具、营销权益,提升在场景内的业务来自BOSS直聘转化效率; 3、洞察用户,对已有流量触点、日常运营活动数据,进度效果监测、归因,寻找到增长迭代机会点。 职位要求 1、本科及以kanzhun上学历,5年及以上互联网运营经验,有金融支付、电商相关行业用户增长运营、产品运营经验优先; 2、逻辑清晰,有敏锐的业务意识,较强的自驱力,以目标结果为导向,有团队协作意识,能够积极推动业务合作落地; 3、能够独立操盘项目,有较强的策略直聘能力和数据敏感度,逻辑思维能力强,资源整合能力佳; 4、具有良好的沟通、谈判能力,跨部门共建来自BOSS直聘能力,富有激情、创造性和责任心。
技能解析
- 沟通表达能力
- 技术创新
- 数据驱动
- 竞争对手
- 研究竞争对手
- 沟通表达能力良好
- 发现问题
- 表达能力
- 运营策略
- 结合数据
- 洞察敏锐
- 用户行为
- 运营模式
- 沟通表达
- 生命周期
- 团队协作
- 逻辑思维
- 运营经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 资源整合
- 具有良好的沟
- 运营经验优先
- 逻辑思维能力
- 协作意识
- 数据敏感
- 谈判能力
- 数据敏感度
- 策略能力
- 资源整合能力
- 逻辑清晰
- 业务合作
- 好的沟通
- 整合能力
- 团队协作意识
- 生命周期
- 团队协作
- 逻辑思维
- 运营经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 股票期权
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 弹性工作制
- 餐饮及下午茶
- 就近租房补贴
- 节日礼品
- 年度体检
- 免费健身设施
- 家庭关爱假
- 家属自选保险
- 交通补助
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金