职位&公司对比
职位详情
- 湖州
- 3-5年
- 本科
- 人力资源管理
- 高级管理
- 事业部管理
工作职责： 1. 协助完成中心指定销售任务。 1. 协助制定中心营运指标与计划，并确保各项指标顺利完成； 2. 协助制定市场策略及方案，保持中心业绩可持续增长； 3. 协助品牌市场宣传和推广，提升品牌知名度与美誉度； 4.来自BOSS直聘 协助保持及提升客户服务和授课质量； 5. 协助组织架构及岗位设定，员工招聘、培训与指导； 6. 协助整合各类资源，控制运营成本； 7. 协助激励团队士气，保持中心良好的工作环境和氛围； 8. 协助与总公司进行有效沟通并且给予配合，每月向HO递交管理报告。 教育背景 本科及以上，专业不限 工作经验 kanzhun3年及以上相关管理经验，其中包括：3年及以上服务或培训行业经验，3年及以上销售背景，3年及以上市场分析、营销策划经验。 岗位技能 熟悉财务报表并能进行数据报表分析，对独立的中心运营、管理和业务模来自BOSS直聘式有系统了解，熟悉幼儿教育培训机构的市场运作模式，了解国家或当地劳动法规，基本了解国boss家或当地关于幼儿教育培训相关法律政策或规定。 能boss力要求 较强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、对外关公沟通能力。 个性素质 结果型导向人格、强烈的责任心、敬业、为人诚实正直、工作原则性强、具有成就动机。
职位详情
- 湖州
- 不限
- 不限
- 全国
- 0-30人
- 市场经营
- 客户合作
- 从0-1搭建团队
- 服务业
- 制造业
- 汽车
有人力BOSS直聘BOSS直聘资源方面业务开发能力，从事人力资源相关业务工作三年以上工作经验。（劳直聘务外包，劳务派boss遣，后勤管理kanzhun等相关）
技能解析
专有技能
- 判断与决策
- 决策能力
- 品牌知名度
- 财务报表
- 培训机构
- 人际交往能力
- 提升品牌知名度
- 领导能力
- 运作模式
- 策划经验
- 幼儿教育
- 市场分析
- 业务模式
- 管理经验
- 沟通能力
- 市场策略
- 协助组织
- 组织架构
- 有效沟通
- 品牌市场
- 人际交往
- 营销策划
- 各项指标
- 客户服务
- 员工招聘
- 交往能力
- 数据报表分析
- 控制运营成本
- 数据报表
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 人力资源相关
- 开发能力
- 业务开发
- 业务工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:00
双休 、 不加班
推荐对比
更新于 2025-01-08
电子营业执照
京公网安备11010502032801