职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 本科
- 区域管理
- 高级管理
- 教学管理
职位描述: 工作地点:南京 根据公司董事会的授权,全面负责单校区/区域/部门/城市/整体运营等管理工作,确保kanzhun实现公司年度各项任务目标。 岗位职责: BOSS直聘 1、建立健全和完善学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和运营工作计划;2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理kanzhun、行政决策,3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等;4、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;6、建立并加强团队建设;7、达kanzhun成总部下达年度指标。 任职资格: 1、本科以上学历;2、五年以上培训boss行业工作经验,三年以上综合管理经验;3、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;4、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;5、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强
职位详情
- 南京
- 10年以上
- 大专
- 市级
- 市场 商务 销售
- 运营商
- 通信
职责描述: 1、协助省公司总经理制定子分公司战略部署,并组来自BOSS直聘织完成相关经营目标; 2、对接所在市区县的运营商(移动、联通、电信),获取通信基站租赁、政企信息化业务等商机; 3、建立、布局并培养子分公司总部及各地市一线团队,协调职能分工及业务流优化,组织完成合作项目建设、合同、回款; 4、子分公司运营管理、人才梯队培养、成本控制、重大事宜处理,及管理层要求的其他事项。 boss岗位要求: 1、本科或以上学历; 2、具备深厚的运营商业kanzhun务人脉累积; 3、具备极强的人际沟通、商务谈判、市场开拓能力; 4、具备一定的企业运营管理、组织能力;
技能解析
- 工作计划
- 组织管理
- 团队管理
- 协调能力强
- 教学计划
- 独立开发
- 教育教学
- 具有团队合作
- 沟通协调
- 教学大纲
- 团队合作
- 管理工作
- 协调能力
- 任务目标
- 管理经验
- 综合管理
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 教学研究
- 团队管理能力
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 成本控制
- 组织能力
- 人际沟通
- 商务谈判
- 市场开拓能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 公司出游
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 试用期全额
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。