职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 大专
- 产品工艺
- 冲压工艺
职责： 1、 高boss分子材料产品工艺的研发； 2、boss 生产技术的管理及解决生产过程中遇到的技术问题。 3、 改进技术，kanzhun提高生产效率。 任职要求： 1、来自BOSS直聘有责任心、愿意钻研技术，有高分子材料PVC发泡板生产工作经验者优先。
职位详情
- 无锡
- 3-5年
- 硕士
- 无机非金属材料
- 高分子材料
职位需求： 1． 本科或以上boss学历，高分子材料、化工等相关专业，男女不限。 2． 具有一定的高分子材料相关的专业知识和材料研发的实践经验。了解高分子材料加工流程，熟悉高分子成型加工设备、测试仪器的原理及操作。 3． 具备较好的研究开发能力和论文、专BOSS直聘利撰写能力； 4． 1年以上高分子材料应用、研发工作经验，具备无机填料在塑料、橡胶等领域研发、应用工作经验者优先。 5. 踏实、严谨的工作作风，勤奋、敬业，富kanzhun有进取精神。较强的创新精神和团队合作意识。 岗位职责： 1．负责进行市场调研和产品的设计、开发，完成相关新产品设计开发的文件编制工作； 2．根据市场情况和客户需求，负责对现有产品进行优化升级； 3. 及时对客户投诉、反馈的问题进行回复，组织讨论并进行相BOSS直聘关实验工作，制定解决方案。
技能解析
专有技能
- 提高生产效率
- 技术问题
- 生产技术
- 生产效率
- 生产过程
相同技能
- 高分子材料
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 撰写能力
- 合作意识
- 产品设计开发
- 优化升级
- 设计开发
- 新产品设计
- 进行市场调研
- 团队合作
- 产品设计
- 客户投诉
- 研发工作
- 实验工作
- 解决方案
- 创新精神
- 开发能力
- 高分子材料加工
- 团队合作意识
- 客户需求
- 研究开发
相同技能
- 高分子材料
数据来自CSL职业科学研究室
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更新于 2025-01-08
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