职位&公司对比

职位详情

• 成都
• 3-5年
• 中专/中技

• 服装经验
• 店长经验
• 督导经验
• 销售经验
• 需要出差
• 五险
• 门店运营管理
• 业绩爆破

岗位职责： 1、负责分管区域门店的业绩目标达成； 2、负责分管区域各大型节假日等促销活动企划案的制定并落地执行直聘，跟进活动执行情况及效果； 3、负责分管区域门店的问题诊断，针对问题点提出有效、可落地的解决方案，并落地执行到位； 4、负责调查搜集行业内竞品、价格、销售通路boss、促销手段等信息，分析及预测市场状况； 5、负责公司零售标准体系的导入、落地执行，并进行跟进检查； 6、负责分管区域门店导购，销售技巧、陈列搭配技巧的培训及落地指导； 7、负责新开店的开店支持、活动策划、组织、执行； 8、负责门店业绩的爆破，带领辖区团队，达成阶段性目标，并进行销售技巧的传授、带教，帮助员工成长； 9、其他上级主管交代的事情。 职位要求： 1、有多年女装销售、门店管理经验，一年以上多店管理经验，年龄36岁以下； 2、熟练应用办公自动化系统，熟练运用word，excel等office软件、 3、具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、较强的执行能力和抗压能力，掌握较强的零售技巧，具备一定的培训带教能力； 4、具备良好的敬业精神和职业道德操守，态度好，团队合作佳； 5、熟悉门店管理流程BOSS直聘，熟练掌握kanzhun零售技术及服装陈列搭配等相关知识； 6、热爱kanzhun服装行业，对生活有追求，有挑战高薪的欲望，能适应出差； 7、完成上级交代的其他任务。