职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 中专/中技
- 服装经验
- 店长经验
- 督导经验
- 销售经验
- 需要出差
- 五险
- 门店运营管理
- 业绩爆破
岗位职责: 1、负责分管区域boss门店的业绩目标达成; 2、负责分管区域各大型节假日等促销活动企划案的制定并落地执行,跟进活动执行情况及效果; 3、负责分管区域门店的问题诊断,针对问题点提出有效、可落地的解决方案,并落地执行到位; 4、负责调查搜集行业内竞品、价格、销售通路、促销手段等信息,分析及预测市场状况; 5、负责公司零售标准体系的导入、落地执行,并进行跟进检查; 6、负责分管区域门店导购,销售技巧、陈列搭配技巧的培训及落地指导; 7、负责新开店的开店支持、活动策划、组织、执行; 8、负责门店业绩的爆破,带领辖区团队,达成阶段性目标,并进行销售技巧的传授、带教,帮助员工成长; 9、其他上boss级主管交代的事情。 职位要求: 1、有多年女装销售、门店管理经验,一年以上多店管理经验,年kanzhun龄36岁以下; 2、熟练应用办公自动化系统,熟练运用word,excel等office软件、 3、具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、较强的执行能力和抗压能力,掌握较强的零售技巧,具备一定的培训带教能力; 4、具备良好的敬业精神和职业道德操守,态度好,团队合作佳; 5、熟悉门店管理流程,熟练掌握零售技术及服装陈列搭配等相关知识; 6、热爱服装行业,对生活有追求,有挑战高薪的欲望,能适应出差; 7、完成上级交代的其他任务。
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 高中
- 包住
- 销售经验
- 店长经验
- 学习机会
- 需要出差
- 免费旅行
- 就近分配
- 多店管理经验
- 培训员工经验
- 珠宝经验
- 股份分红
- 督导经验
- 晋升机会
- 化妆品经验
- 服装经验
- 鞋包经验
- 五险
岗位职责 1、定期巡查店铺kanzhun,监督店铺服务、销售、货品安全、形象。 2kanzhun、店铺员工培训带教,包含销售技能、商品知识、企业文化、日常规范、陈列保养等。 3、宣导公司福利政策,监督公司营销活动店铺执行情况。 4、调研竞品,根据情况拟定及落地调整方案。 5、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求 1、鞋服配饰或珠宝日化一年以上店长或督导经验。 2、有抗压直聘能力,接受出差及调休。 3、具备营销管理能力和团队协作能力。 4、较强的沟通组织能力,具备一定的分析能力。 5、具备个人销售能力。 6、此岗位前期3-6个月需长期驻店销售。
技能解析
- 门店管理
- 组织管理
- 办公自动化
- 沟通协调
- 团队合作
- 协调能力
- 解决方案
- 销售技巧
- 促销活动
- 管理经验
- 沟通协调能力
- 组织管理能力
- 管理流程
- 执行情况
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 根据情况
- 营销活动
- 销售能力
- 组织能力
- 销售技能
- 营销管理
- 协作能力
- 上级领导
- 分析能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 执行情况
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 全勤奖
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 住房补贴
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 社保医保
- 年终分红
- 包住
- 员工旅游
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金