职位&公司对比

职位详情

• 成都
• 3-5年
• 中专/中技

• 服装经验
• 店长经验
• 督导经验
• 销售经验
• 需要出差
• 五险
• 门店运营管理
• 业绩爆破

岗位职责： 1、负责分管区域门店的业绩目标达成； 2、负责分管区域各大型节假日等促销活动企划案的制BOSS直聘定并落地执行，跟进活动执行情况及效果； 3、负责分管区域门店的问题诊断，针对问题点提出有效、可落地的解决方案，并落地执行到位； 4、负责调查搜集行业内竞品、价格、销售通路、促销手段等信息，分析及预测市场状况； 5、负责公司零售标准体系的导入、落地执行，并进行跟进检查； 6、负责分管区域门店导购，销售技巧、陈列搭配技巧的培训及落地指导； 7、负责新开店的开店支持、活动策划、组织、执行； 8、负责门店业绩的爆破，带领辖区团队，达成阶段性目标，并进行销售技巧的传授、带教，帮助员工成长； 9、其他上级主管交代的事情。 职位要求： 1、有多年kanzhun女装销售、门店管理经验，一年以上多店管理经验，来自BOSS直聘年龄36岁以下； 2、熟练应用办公自动化系统，熟练运用word，excel等office软件、 3、具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、较强的执行能力和抗压能力，掌握较来自BOSS直聘强的零售技巧，具备一定的培训带教能力； 4、具备良好的敬业精神和职业道德操守，态度好，团队合作佳； 5、熟悉门店管理流程，熟练掌握零售技术及服装陈列搭配等相关知识； 6、热爱服装行业，对生活有追求，有挑战高薪的欲望，能适应出差； 7、完成上级交代的其他任务。