职位&公司对比
职位详情
- 哈尔滨
- 1-3年
- 本科
- 加盟店管理
岗位责任: 1、培训指导直营店、加盟店的销售工作开展; 2、监督指导公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况。 3、监督加盟店销售任务、kanzhun培训结果、陈列状况。 4、了解市场状况,提供科学有效的BOSS直聘促销方案 5、监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。 6、协助加盟店的综合培训 7、协助加盟商选择店址,指导、监督加盟店装修等事宜。 任职资格: 1、两年以上门店管理工作经验,或市场督导工作经验者优先 2、kanzhun熟练使用办公软件Word、ExceBOSS直聘l、Powerpoint 3、具备较好的语言表达能力和文字表达能力 4、有较好的心理承受能力及危机意识 五险双休 8:30-17:30
职位详情
- 哈尔滨
- 3-5年
- 大专
- 数码电器经验
- 需要出差
- 多店管理经验
- 培训员工经验
- 珠宝经验
- 五险一金
- 每周双休
- 督导经验
- 化妆品经验
- 服装经验
- 鞋包经验
- 数据分析经验
- 连锁品牌经验
面向区域内所有体育来自BOSS直聘彩票直营门店(多经点位连锁零售业态)的运营管理/督导巡店,承担多店管理职责。 工作区域:负责黑龙江门店15kanzhun-20家,无固定办公地点,灵活打卡办公。 工作内容细则: 1. 负责相关区域体彩门店销售业来自BOSS直聘务的运营和维护; 2. 负责相关区域体彩门店商品和物料的使用管理; 3. 负责敦促完成相关区域体彩门店达成销量指标; 4. 负责协调直聘当地体育彩票管理中心、公司与合作方之间的沟通,保障信息流转的准确高效; 5. 负责公司各项业务管理工作的落实执行,并及时反馈一线信息; 6. 负责领导交办的其他各项相关工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,熟悉线下零售行业工作,有3年以上线下零售行业从业经验,经验优秀者可放宽至大专学历; 2. 具有较强的沟通能力、谈判能力和应变能力,具有较BOSS直聘强的执行力; 3. 具有较强的责任心,善于思考与总结,能独立解决问题; 4. 良好的逻辑思维、流程化结构意识、良好的数据化运营经验与能力; 5. 愿意承担具有挑战性、综合性的工作; 6. 有良好的报告展示能力。
技能解析
- 执行情况
- 门店管理
- 文字表达能力
- 促销活动
- 办公软件
- 语言表达能力
- 监督指导
- 文字表达
- 表达能力
- 语言表达
- 管理工作经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 良好的逻辑
- 落实执行
- 解决问题
- 业务管理
- 运营经验
- 销售业务
- 谈判能力
- 运营和维护
- 沟通能力
- 独立解决
- 逻辑思维
- 独立解决问题
- 良好的逻辑思维
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金