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• 从0到1团队搭建经验
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[任职资格] 1、大专及以上学历，应届生亦可。 2、招聘模块能力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。 3、做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。 4、boss具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解kanzhun决门题的能力。 5、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。 6、熟练使用相关办公软件，具备kanzhun基本的网络知识。 [薪资待遇] 1、合理优厚的薪金:底薪+补贴+绩效奖金+优秀员工激励奖金等。 2、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险。 3、富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。 4、多元化培训课程:岗前培训，在职个人提升计划。 【助理工作内容] 1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、发布招聘信息，筛选应聘人员资料; 3、协助经理维护新老客户; 4、协助实施员工培训活动; 5、配合营销主管完成销售支持类工作; 6、完成公司下发的保单递送及理赔服务任务; 7、完成营销经理交办的其来自BOSS直聘他事项。 工作时间:8:30-18:00周末双休， 法定节假日休息。福利待遇:不定期旅游定期团建节日福利 固定上班时间不加班 晋升空间:公平公正的晋升通道。 1.导师一对一指导。