职位&公司对比

职位详情

• 东莞
• 3-5年
• 大专

• 人事档案管理
• 劳动关系办理
• 考勤管理
• 人力/财务/行政/法务
• 教育培训
• 人力资源/管理类专业
• 精通人力相关法规政策
• 不接受居家办公

工作职责: 1. 负责制定公司人力资源规划和计划; 2.制定人力资源管理的各项规章制boss度; 3.开展工作分析、建立、kanzhun完善部门和岗位职责说明书; 4.负责招聘管理工作,做好人员来自BOSS直聘boss梯队建设; 5.核算公司员工工作及绩效考核管理工作; 6.负责公司员工人事资料，购买社保、工伤赔偿流程; 7.负责公司员工花名册管理工作; 8.负责员工劳动关系管理。 9.熟悉基础的劳动法