职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- 人事档案管理
- 劳动关系办理
- 考勤管理
- 人力/财务/行政/法务
- 教育培训
- 人力资源/管理类专业
- 精通人力相关法规政策
- 不接受居家办公
工作职责: 1. 负责制定公司人力资源规划和计划; 2.制定人BOSS直聘力资源管理的各项规章制度; 3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书; 4.负责招聘管理工作,做好人kanzhun员梯队建设; 5.核算公司员工工作及绩效考核管理工作; 6.负责公司员工人事资料,购买社保、工伤赔偿流程kanzhun; 7.负责公司员工花名册管理工作; 8.直聘负责员工劳动关系管理。 9.熟悉基础的劳动法
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- 人事专员
- 猎头
1.通过各种渠道包括在各直播网站发掘招募网红、主播等高端(多才艺)艺来自BOSS直聘人; 2.负责新人的面试、评估以及签约工作,公司艺人直聘基础资料的管理、公司艺人的经纪合约管理及规范; 3.观察分析艺人特质,激发艺人潜质,指导规划艺人发展; 4.指导、管理和监督本地的艺人的平台发展; 5.审核本地工作室招募的新艺人; 6.艺人的日常直播以及其他相关工作的管理; 7.完成直聘直属上司交班的所有任务 任职要求: 1、不限年龄、学历,传媒、新闻、广告市场相关专业优先; 2、口齿伶俐,具备很强的人际交往知识和经验; 3、拥有紧跟时尚潮流的审美观念和来自BOSS直聘包装能力; 4、有良好的职业道德,能够保守公司机密及艺人隐私; 5、有优质艺人资源或者相关获取途径者优先考虑; 6、自身发展目标明确者可放宽boss要求 此职位一经录用:底薪+提成+奖金+节日福利 ...
技能解析
- 资源管理
- 员工工作
- 关系管理
- 人力资源管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际交往
- 口齿伶俐
- 时尚潮流
- 管理和监督
- 目标明确
- 发展目标
- 资料的管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 员工旅游
- 住房补贴
- 零食下午茶