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物业人事行政专员

-K
  • 其他生活服务
招聘中
  • 互联网
  • 不需要融资

职位详情

  • 东莞
  • 3-5年
  • 大专
  • 人事档案管理
  • 劳动关系办理
  • 考勤管理
  • 人力/财务/行政/法务
  • 教育培训
  • 人力资源/管理类专业
  • 精通人力相关法规政策
  • 不接受居家办公

工作职责: 1. 负责制定公司人力资源规划和计划; 2.制定人力资源管理的各项规章制kanzhun度; 3.开展工作分析、建立、完善boss部门和岗位职责说明书; 4.负责招聘管理工作,做好人员梯队建设; 5.核算公司员工工作及绩效考核管理工作; 6.负责公司员工人事资料,购买社保、工伤赔偿流程; 7.负责公司员工花名册管理工作; 8.负责员工劳动关系管理。BOSS直聘 9.熟悉基BOSS直聘础的劳动法

职位详情

  • 东莞
  • 不限
  • 不限
  • 不接受居家办公
  • 企业文化建设
  • 招聘与配置

工作内容BOSS直聘: 1.新人也没有关系,有培训。 2.在对应岗位的招聘网站上寻找合适的候选人,进行微信电话通 3.将合适的候选人都来自BOSS直聘邀约到公司,安排面试,并给候选人做相应的面试辅导 岗位要求: 1.男女不限,形象气质佳,良好的亲和力及沟通表达能力。 2. 积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压直聘能力和团队合作精神。 薪资BOSS直聘待遇: 1.综合薪资4000以上,上不封顶能力越强工资越高。 2.公司人均零零后,氛围好轻松,不用上下班打卡。 3.包住,不定期团建下午茶和各种福利。

技能解析

专有技能
  • 资源管理
  • 员工工作
  • 关系管理
  • 人力资源管理
  • 管理工作

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 电话沟通
    • 团队合作精神
    • 沟通表达能力
    • 合作精神
    • 表达能力
    • 团队合作
    • 沟通表达

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午10:00

      公司福利

      • 生日福利
      • 有无线网
      • 住房补贴
      • 宿舍有空调
      • 包住
      • 包吃
      • 员工旅游
      • 全勤奖
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      更新于 2025-02-19