职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 大专
- 熟悉终端卖场
- 有家电行业
工作内容: 主要负责长虹美菱或美的/海信等某一个品牌相关的服务工作 1、公司运营品牌活动节点、月度等时间段政策的收集整理; 2、根据品牌政策核对相关费用并跟进品牌业务及时兑现; 3、门店相关品牌费用的及时核对确认并跟进及时兑现到店; 4、对各品牌政策在门店的落地执行进行跟进,有问题及时反馈并协同品牌业务调整处理; 5、定时到市场(成都市区、郊区等有代表性的家电卖场)进行产品政策的调研; 6、各品牌售后问题的跟进处理; 7、相关采销kanzhun数据的收集整boss理; 8、协助采销负责人处理其它一些采销相关事务。 任职要求: 1、能熟练使用PPT,EkanzhunXCEL,WORD等办公软件; 2、有较强的数据分析能力和沟通能力; 3、对工作有强烈的责任心和执行力; 4、有较强的人际交往能力和团队协作精神; 5、能够接受成都周边门店1天的外出巡店; 6、大专及以上学历,年龄来自BOSS直聘在28-40岁之间。 薪资待遇:试用期1----2个月,有保底工资。转正后具体薪资可面谈,月休4天,13薪。上班时间:早九晚六,午休2小时 注:最好有车可以适应周边一天出差,外出可报销,午餐补助,停车费等
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 大专
- 相关品类工作经验
- 产品运营
一,岗位职责 1、负责商品的上下架、营销推广,把握各分类商品BOSS直聘的营来自BOSS直聘销节点,确保销售目标完成; 2、保持与各业务线小二的顺畅沟通,维护平台对接关系,寻求更多合作机会和活动资源,确保公司的各项营销计划能高效有序推进; 3、对猫超平台的商品进行运营; 4、结合市场需求变化迅速做出营销规划调整; 5boss、定期整理销售报表,参与分析制定营销改进计划并加以落实; 6、及时完成上级交办的其他工作任务。 二,岗位要boss求 1、专科及以上学历,3年以上猫超运营经验,食品类目经验者优先; 2、精通猫超的运营规则,有自己的运营思路,精通各种付费推广、有较强的打爆款能力; 3、较强的活动策划、数据汇总和分析能力,对行业动态有敏锐的把握; 4、执行力强,具有良好沟通协调能力和团队协作精神。
技能解析
- 人际交往
- EXCEL
- WORD
- 较强的数据分析能力
- 品牌相关
- 办公软件
- 人际交往能力
- 售后问题
- 交往能力
- 数据分析
- 沟通能力
- 数据的收集
- 数据分析能力
- 团队协作精
- 分析能力
- 协作精神
- 团队协作精神
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好沟通
- 改进计划
- 商品的上下架
- 沟通协调
- 运营经验
- 协调能力
- 市场需求
- 沟通协调能力
- 合作机会
- 团队协作精
- 分析能力
- 协作精神
- 团队协作精神
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 员工内部折扣