职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 大专
- 熟悉终端卖场
- 有家电行业
工作内容: 主要负责长虹美菱或美的/海信等某一个品牌相关的服务工作 1、公司运营品牌活动节点、月度等时间段政策的收集整理; 2、根据品牌政策核对相关费用并跟进品牌业务及时兑现; 3、门店相关品牌费用的及时核对确认并跟进及时兑现到店; 4、对各品牌boss政策在门店的落来自BOSS直聘地执行进行跟进,有问题及时来自BOSS直聘反馈并协同品牌业务调boss整处理; 5、定时到市场(成都市区、郊区等有代表性的家电卖场)进行产品政策的调研; 6、各品牌售后问题的跟进处理; 7、相关采销数据的收集整理; 8、协助采销负责人处理其它一些采销相关事务。 任职要求: 1、能熟练使用PPT,EXCEL,WORD等办公软件; 2、有较强的数据分析能力和沟通能力; 3、对工作有强烈的责任心和执行力; 4、有较强的人际交往能力和团队协作精神; 5、能够接受成都周边门店1天的外出巡店; 6、大专及以上学历,年龄在28-BOSS直聘40岁之间。 薪资待遇:试用期1----2个月,有保底工资。转正后具体薪资可面谈,月休4天,13薪。上班时间:早九晚六,午休2小时 注:最好有车可以适应周边一天出差,外出可报销,午餐补助,停车费等
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 本科
- 购物中心
- 百货
- 商家运营
- 生活服务类
- 商业管理
岗位BOSS直聘职直聘责: 1、租金收缴:负责所辖范围内商户租金及相关费用催缴; 2、销售管理:准确掌握销售数据并进行销售分析,完成每月楼层销售指标; 3、 活动洽谈:针对同行业促销活动进行洽谈及控制; 4、 商品管理:检查及监督商品品质及物价,进行同行业市场调研; 5、 卖场管理:监督检查卖场基础工作,落实服务提升方案,妥善处理突发事件; 6、 人员管理:对员工进行有效监督、指导及培训。 任职要求: 1、 本科及以上学历; 2、BOSS直聘 有1年以上大型百货、购物中心管理经验; 3、 为人诚信,具备较强的抗压能力和团队kanzhun管理能力。
技能解析
- 人际交往
- EXCEL
- WORD
- 团队协作精
- 较强的数据分析能力
- 品牌相关
- 办公软件
- 人际交往能力
- 售后问题
- 交往能力
- 数据分析
- 沟通能力
- 分析能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 数据的收集
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 监督商品
- 团队管理
- 妥善处理
- 处理突发事件
- 突发事件
- 商品管理
- 促销活动
- 管理经验
- 管理能力
- 人员管理
- 销售管理
- 销售分析
- 团队管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 带薪年假
- 节日福利
- 生日福利
- 食堂/餐补