职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 不限
- 大专
- 电商运营
- 品类规划
- 卖场管理
- 储备干部
招聘岗位：boss管培生/储备合伙人 【岗位职责】 1、负责超市其中一个部门（小店）日常运营管理、商品的进销存相关工作 2、负责部门中产品营销、服kanzhun务推广等客户服务工作 3、负责部门人员团队boss建设 boss4、负责把控部门（小店）经营成本和各项费用 【任职要求boss】： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.热爱零售工作，学习能力强； 3.团队意识强，愿意学习，积极向上。 【福利待遇】 1.月休4天，五险一金，生日礼金，员工购物92折； 2.提供员工餐，工作满一年享10天年假； 3.完善的培养体系，快速地晋升通道，团队氛围佳
职位详情
- 成都
- 5-10年
- 本科
- 电商品类
- 生鲜电商
岗位实际base福州总部 岗kanzhun位职责： 1. 深度参与采购各品类日常运营，通过数据分析和产品化能力来自BOSS直聘，为各品类及关键项目提供策略支持，基于不同策略的实施，协助业务建立品类精细化运营的能力，并达成各维度考核目标； 2．通过品类数据分析及机会挖掘，协助业务构建品类成本模型、商品分层模型，进行精准运营，优化商品全生命周期管理效能及运营效率； 3. 通过框架搭建及数据分析，为采购各品类提供商家数据运营支持，包括品牌盈利分析、谈判支持等； 4. 基于问题或需求进行数据分析，协助品类及项目负责人制定符合需求的供应链解决方案，帮助业务部门解决供应链痛点，且能根据需求不断进行解决方案的优化支持； 5. 熟悉供应链各模块，以全链路视角结合业务现状，通过数据分析挖掘品类及关键项目运营中的潜在问题，提出改进和优化建议，推动供应链整体效率； 任职资格： 1. 本科及以上学历，5年以上数据分析、供应链、财务等相关工作经验，有零售、互联网、O2O等相关行业背景优先；直聘 2. 熟悉SQL数据处理语言，熟悉Python, R, Tableau等数据分析工具； 3. 有较强的数据分析和项目管理能力，驱动业务能力强，有突破创新能力； 4. 出色的语言、沟通、组直聘织协调能力，有良好的逻辑性和结构性思维，具备良好的独立处理事务以及跨团队协作能力。
技能解析
- 客户服务工作
- 团队意识强
- 学习能力
- 团队意识
- 客户服务
- 日常运营管理
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 熟悉供应链
- 业务能力
- 组织协调能力
- 良好的逻辑
- 项目管理
- 运营效率
- 及数据分析
- 组织协调
- 数据分析
- 创新能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 数据处理
- 结构性思维
- 进行数据分析
- 框架搭建
- 分析工具
- 项目负责
- 项目管理能力
- 熟悉SQL
- 数据分析工具
- 协调能力
- 生命周期
- 数据运营
- 解决方案
- 协作能力
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 带薪年假
- 餐补
- 零食下午茶
- 节日福利
公司福利
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 节日福利
- 团建经费
电子营业执照
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