职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 数据分析
- 品类运营
- 电商运营
岗位职责要求: 工作内容: 1、负责所属boss类目各平台的整体规划、营销、推广等系统经营性工作; 2、负责产品日常分析与诊断,类目产品日常推广策划、上下架、销售等; 4、对产品推广boss效果进行评估,对店铺及产品访问量、关键词、转化率数据进行分析并优化; 5、负责产品日常维护,保证店铺的正常运作,优化店铺及商品排名; 6、负责对负责产品进行市场和店铺竞品分析,制定月度、季度、年度运营方案及销售目标; 7、协助类目主BOSS直聘管完成其他相关运营工作! 任职资格: 1、有1年及以上工作经验,有单独运营过项目或品类经验直聘; 2、大专及以上学历,专业不限,学习能力强; 3、熟悉天猫.等平台网店操作,了解相关运营方法; 4、具有一定的数据分析能力,能够根据数据优化工作 5、有良好的沟通能力和执行力,有责任心、进取心; 6、有医药行业运营经验者优先!
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 生活服务类
- 产品运营
- 商家运营
- 数据分析能力
- 相关品类工作经验
岗位职责: 1、熟悉商家运营管理,熟悉内衣行业供应链特征,促成供应商和分销商达成深度合作; 2、根据公司销售目标、款式数据反映情况,完成供应商备货计划,跟进供应商爆款备货完成情况; 3、BOSS直聘关注竞品,合理定价、对核心供应商年度体BOSS直聘量和售罄负责; 4、依据商品计划和策略,跟踪销售状况,分析整理(周/月/季度),得出结论,提出解决方案。 任职要求: 1、三年以上商家运营经验,或者品牌商品运营经验,对品类、来自BOSS直聘价格带、流行趋势等有一定的认识; 2、对消费者心理和市场变化有一定的敏锐度,热爱服装; 3、具备较强的团队合作精神,能够协调业务需求和开发进度; 4、BOSS直聘具备较强的数据分析能力,逻辑性强,积极主动,抗压力强,善与人沟通; 注:本岗位主要做内衣运营,须本科及以上学历,年龄不超过35岁,服装与工程专业优先。
技能解析
- 沟通能力和
- 数据进行分析
- 沟通能力
- 整体规划
- 推广效果
- 运营方案
- 产品推广
- 学习能力
- 好的沟通
- 商品排名
- 数据分析
- 分析能力
- 运营经验
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 较强的数据分析能力
- 流行趋势
- 善与人沟通
- 团队合作
- 深度合作
- 解决方案
- 合作精神
- 提出解决方案
- 逻辑性强
- 数据分析
- 分析能力
- 运营经验
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。