职位&公司对比

职位详情

• 杭州
• 3-5年
• 本科

• 不接受居家办公
• 相关品类工作经验
• 生活服务类
• 策略运营
• 产品运营

工作职责： 1、门店商品管理工作统筹与协调； 2、各项运营数据（财务、推广活动、会员等）的关注&分析； 3、针对部门、区域、门店各层级数据&报表体系的建立和优化； 4、与总部商品计划部、质量部、物流部货品相关工作对接； 5、店铺日常工作处理。 能力素质要求： kanzhun1、能从组织整体和长期的角度，进行考虑决策、开展工作，保证企业健康发展。 2、能够把原始的、零散的材料经过归纳整理，综来自BOSS直聘合分析，去粗取精，去伪存真，变成系统的、具有较来自BOSS直聘强操作性和指导性的意见、建议 3、boss具备自我学习能力，不受陈规和以往经验的束缚，不断改进工作学习方法，以适应新观念、新形势发展的要求 4、工作积极主动，能协调团队内部关系，优化人员配置，使组织高效率地运转 5、工作责任心、自律性强，重视规则和秩序；对工作中的各项事物按照紧迫性、重要性区分优先等级，进而有计划、有步骤地安排工作进程，确保工作有条不紊地进行