职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 大专
- 熟悉终端卖场
- 有家电行业
工作内容: 主要负责长虹美菱或美的/海信等某一个品牌相关的服务工作 1、公司运营品牌活动节点、月度等时间段政策的收集整理; 2、根据品牌政策核对相关费用并跟进品牌业务及时兑现; 3、门店相关品牌费用的及时核对确认直聘并跟进及时兑现到店; 4、对各品牌政策在门店的落地执行进行跟进直聘,有问题及时反馈并协同品牌业务调整处理; 5、定时到市场(成BOSS直聘都市区、郊区等有代表性的家电卖场)进行产品政策的调研; 6、各品牌售后问题的跟进处理; 7、相关采销数据的收集整理; 8、协助采销负责人处理其它一些采销相关事务。 任职要求: 1、能熟练使用PPT,EXCEL,WORD等办公软件; 2、有较强的数据分析能力和沟通能力; 3、对工作有强烈的责BOSS直聘任心和执行力; 4、有较强的人际交往能力和团队协作精神; 5、能够接受成都周边门店1天的外出巡店; 6、大专及以上学历,年龄在28-40岁之间。 薪资待遇:boss试用期1----2个月,有保底工资。转正后具体薪资可面谈,月休4天,13薪。上班时间:早九晚六,午休2小时 注:最好有车可以适应周边一天出差,外出可报销,午餐补助,停车费等
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 本科
- 美妆日化
- 不接受居家办公
- 食品饮料
- 相关品类工作经验
- 母婴玩具
- 电商品类
- 活动运营
- 用户同理心强
- 数据分析能力
1、根据市场需求、公司业务方向以及佣金比例等因素,挑选出高性价比、热销潜力大的商品。将其发布到公司自有品类社群(1000+个社群,社群体量35W+),目前商品类目包括母婴、食品、日用百货、护肤美妆、宠物用品boss等 2、通过对用户群体画像进行分析,进行爆BOSS直聘款产品的打造;来自BOSS直聘 3、监控已推广商品的销量、转化率、客户满意度等关键数据,及时调整选品策略,不断提升品类运营状况。 4、利用数据分析工具,挖掘潜在爆款商品和有增长空间的新品 岗位要求 1、一年左右工作经验,资深购物爱好者优先 2、对某品类了解深刻或有相关选品经验优先 3、做过微商、快团团、有赞商城等等和快消品相关经验的优先 4、数据boss思维能力敏捷 5、专业不限,本科及以上学历(硬性要求) 职位晋升:运营专员BOSS直聘-运营高级专员-运营主管-运营经理
技能解析
- 人际交往
- EXCEL
- WORD
- 团队协作精
- 较强的数据分析能力
- 品牌相关
- 办公软件
- 人际交往能力
- 售后问题
- 交往能力
- 沟通能力
- 分析能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 数据的收集
- 数据分析能力
- 数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 利用数据
- 运营经理
- 日用百货
- 客户满意度
- 分析工具
- 客户满意
- 数据分析工具
- 市场需求
- 数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 年终奖
- 保底工资
- 加班补助
- 节假日加班费
- 全勤奖
- 带薪年假