职位&公司对比
职位详情
- 新乡
- 不限
- 大专
- 接受无经验
- 包吃住
〖我们能给你的〗 1.环境是舒心的; 2.收入是丰厚的:高BOSS直聘底薪+提成+奖金; boss3.培训是带薪的; 4.晋升是不拼爹的:每年四次晋升机会,有能力你就升, 储备门店店长-运营支持-区域经理-大区经理-运营总监; 5.住宿不用愁,公司免费提供住宿; 6.喜事礼金,爱基金,孝心款,司日,带薪假期等各种福利,你想要的全都有; 7.节日有福利、有补贴,内购打折不含糊; 〖入职后你需要做的〗 1.全面负boss责门店管理及运作; 2.传达并执行运营部的工作kanzhun计划; 3.负责门店人员的选拔和考评,发展并培养出自己的徒弟店长; 4.处理店铺内各类突发事件,确保店铺管理工作有序进行; 5.合理分解店铺目标,带领店内人员完成或突破目标; 6.执行公司各项制度; 〖我们需要这样的你〗 1.年龄 男:22-35周岁 女:25-35周岁; 2.大专学历(有经验者学历可相对放宽); 3.良好的沟通、领导、协调能力,亲和力强,性格开朗,抗压较好; 4.吃苦耐劳,kanzhun踏实好学; 5.有上进心、责任感和担当; 6.可接受省内外派 7.形象良好,无纹身 我们期待与积极活泼又才华横溢的你合作
职位详情
- 新乡
- 1-3年
- 不限
- 餐饮储备店长
- 餐饮行业经验
- 连锁餐饮店
- 直营店
- 个体餐饮店
- 加盟店
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 加盟店经验
- 西餐店经验
- 小吃/快餐店经验
- 卫生管理
- 考勤/排班
- 客诉处理
- 订货管理
- 损耗管理
- 汉堡店
塔斯汀做中国汉堡的领潮者,公司目前处于快速发展阶段,内部管理岗位空缺众多,健全的晋升机制,只要有能力都可得到晋升,,目前在招聘储备管理;需要有餐饮管理经验!需要有餐饮管理经验!需要有餐饮kanzhun管理经验! 岗位职责BOSS直聘: 1、从掌握餐厅操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流等管理课程; 2、学习餐厅值班管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管来自BOSS直聘理工作; 3、良好的晋升发展通道,公司推崇共同富裕,股权激励; 4、要求有1年及以上餐饮的工作经验; 任职资格: 需要有餐饮管理经验!需要有餐饮管理经验!需要有餐饮管理经验! 1、20-40岁,高中/大专/本科学历,; 2、沟通能力强,目标感强,务实踏实,积极向上,学习能力强; 3、愿意从基层岗位做起,愿意接受公司内部工作地点调整。 培训晋升: 1、岗位及行业专业知识培训; 2、提供职业素质培训。 发展通道: 管理方向:储备店长—店长—大店长—督导—区运营经理—运营经理 储备入职2-3个月考核晋升成为店长 职位BOSS直聘招聘60人boss,为整个区域招聘管理储备岗
技能解析
- 工作计划
- 各类突发事件
- 区域经理
- 门店管理
- 好的沟通
- 协调能力
- 突发事件
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 系统管理
- 运营经理
- 管理经验
- 沟通能力
- 内部管理
- 管理课程
- 成本控制
- 财务管理
- 设备维护
- 学习能力
- 沟通能力强
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
公司福利
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 全勤奖
- 餐补
- 包住