职位&公司对比
职位详情
- 新乡
- 不限
- 大专
- 接受无经验
- 包吃住
〖我们能给你的〗 1.环境是舒心的; 2.收入是丰厚的:高底薪+提成+奖金; 3.培训是带薪的; 4.晋升kanzhun是不拼爹的:每年四次晋升机会,有能力你就升, 储备门店店长-运营支持-区域经理-大区经理-运营总监; 5.住宿不用愁,公司免费提供住宿; 6.喜事礼金,爱基金,孝心款,司日,带薪假期等各种福利,你想要的全都有; 7.节日有福利、有补贴,内购打折不含糊; 〖入职后你需要做的〗 1.全面负责门店管理及运作BOSS直聘; 2.传达并执行运营部的工作计划; 3.负责门店人员的选拔和考评,发展并培养出自己的徒弟店长; 4.处理店铺内各类突发事件,确保店铺管理工作有序进行; 5.合理分解店铺目标,带领店内人员完成或突破目标; 6.执行公司各项制度; 〖我们需要这样的你〗 1.年龄 男:22-35周岁 女:25-35周岁; 2.大专学历(有经验者学历可相对放宽); 3.良好的沟通、领导、协调能力,亲和力强,性boss格开朗,抗压较好; 4.吃苦耐劳,踏实好学; 5.有上进心、责任感和担当; 6.可接受省内外派 7.形象良好,无纹身 我们期待与积极活泼又才华横溢的你合作
职位详情
- 新乡
- 1-3年
- 不限
- 导游
- 讲师
- 销售
集团发展需要,现招聘储备干部30名 正在招聘 储备干部发展方向:根据能力向不同方向培养(店长/管理/顾问/领队/客服) 来自BOSS直聘客服:有客服经验优先。(工作地点海南,包吃住) 领队:主要是带着会员旅游并安排协调相关工作。有导游经验优先 营销顾问专员:主要是会销促单,想赚钱多的话此岗位必选。 讲师:会销讲师kanzhun,有相关经验优先。 管理岗:不直招,先从营销顾问开始做 店长:年龄35-50,一个月培训期,可先从营销做起。 不同岗位薪资不同,工作内容不同,工作方式和时间不同,感兴趣每周下午三点半统一面试。不接受兼职。 福利待遇:综合薪资5000-30000,公司提供免费餐食/洗浴/游泳来自BOSS直聘,有大量旅游机会。 任职要求: 1.有专长,对老人细心负责。 2.有相关经验者优先。@@优先 3.年龄22-40 另外:文案编辑1名 要求:具备扎实的文字功底,有良好的创意思维,熟练使用办公软件,具备基本的图片处理能力,中文,新闻,广告,市场营销等相关专业优先考虑 待遇:节假日福利,管一日三餐,薪资面谈。 有意者请联系我面试。(统一下午三点半面试)
技能解析
- 工作计划
- 各类突发事件
- 区域经理
- 门店管理
- 好的沟通
- 管理工作
- 协调能力
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 创意思维
- 发展需要
- 客服经验
- 文案编辑
- 办公软件
- 扎实的文字功
- 图片处理
- 文字功底
- 好的创意
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
公司福利
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 员工旅游
- 餐补
- 包吃
- 住房补贴