职位&公司对比
职位详情
- 沈阳
- 3-5年
- 大专
- 产品运营
工作职责: 1、负BOSS直聘责通讯产品运营、推广和管理; 2、负责制定产品运营方案并推进相关实施工作; 3、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查,撰写市场分析与来自BOSS直聘评述,策划运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施,推动相关产品boss的设计、优化; 4、根据业绩、市场反馈等对产品运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整市场策略与内容,保证项目运营目标的持续达成; 5、搭建数据驱动的产品运营机制,负责根据用户反馈、数据分析结果和行业调研结果,制定和提供产品改善策略,并持续优化产品体验; 6、与其他部门建立良好的业务合作关系,协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,保证存量客户项目顺利执行与业务目标的达成。 任职资格: 1、25-40周岁,计算机、通信、市场营销等相boss关专业优先; 2、3年及以上运营经验,三大基础运营商/广电从业经历优先; 3、有独立负责过基础BOSS直聘运营商市场业务,对运营商业务有较全面的了解,熟悉运营商基本流程; 4、有相关项目运作及管理经验优先。 5、具备良好的自驱力 福利:特殊礼金慰问金、节日福利,团建活动,优秀员工 奖励等; 岗位优势:公司处于上升期,有广阔的升职发展和上升空 间,办公环境好,领导同事nice。 职位福利:缴纳社保、年终分红、定期团建、带薪年假、绩效 奖金、鼓励内部创新
职位详情
- 沈阳
- 1-3年
- 大专
- 门店运营
- 外卖运营
- 运营部门管理
1、负责品boss牌门店运营管理标准体系的建设、营销策划执行、制定标准化流程、帮助门店达成营业目标, 2、负责各门店的运营管理工作,按公司要求严格执行运营管理规来自BOSS直聘范和各项管理制度,保证各门店运营的良好进行 3、组织完成BOSS直聘总部下达的市场策划日常工作,负责品牌促销推广的日常管理与执行 4、负责与其他各相关部门进行沟通、协调,保障门店的正常运转。 5、负责区域内直营店及加盟店走访、巡查、指导,严格把控区域内门店开业规范 负责门店的赋能工作,对经营分析、外卖运营方向给予分析及指导, 6、研究区域市场,调研收据行业市场信息,辅助制定新市场开发拓展战略,确认发展规划并推动落实 任职要求: 1、大专及以上学历 2、3年以上门店运kanzhun营管理经验 3、熟悉连锁品牌运营管理模式,具备运营管理、品牌营销能力boss 4、接受出差
技能解析
- 业务拓展
- 调研结果
- 运营经验
- 分析结果
- 市场分析
- 数据驱动
- 数据分析
- 行业调研
- 市场策略
- 用户反馈
- 运营方案
- 产品销售
- 业务合作
- 客户之间
- 客户需求
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理模式
- 品牌营销
- 管理制度
- 品牌运营
- 营销策划
- 营销能力
- 管理工作
- 正常运转
- 管理标准
- 运营管理经验
- 日常管理
- 运营管理工作
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 包吃