职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 门店/柜台销售
- 面销/陌拜
- 先进制造
- 家电
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业(To B)
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
- 批发/零售
一、岗位职责: 1、负责开发、维护及管理所在区域的经销商,完成销售指标 2、搜集整理分析市场信息,提高市场占有率,完成区域网点布局 3、配合经销商日常销售活动等活动 二、要求: 1、学历专科及以上,年龄≤35岁 2、具备销售经验,善沟通boss,家电经验优先 3、自备车[必备]来自BOSS直聘 4、执行直聘力强,吃苦耐劳,可以接受杭州以外地,区的常驻 三、薪酬待遇: 1、底薪+专项激励+五险一金,年度12w+ [前三个月保底10000] 2、实际绩效大于保底按照实际发放 四、工作区域 杭州绍兴
职位详情
- 杭州
- 不限
- 不限
- 个人(To C)
- 房地产销售经验
- 无经验要求
- 电话销售经验
- 房地产
- 房地产
- 广告
- 课程/培训类产品
- 电话销售
- 网络销售
- 面销/陌拜
九大理由,让你选择浙江链家房产经纪有限公司 在这里,让客户更加认可并选择与你合作; 在这里,买房买车告别啃老,不做高管也可月收入超10000元; 在这里,门店自选择近就业,钱多事少离家近的理想工作之选; 在这里,丰富生活快乐工作,音乐节、篝火会,游遍东南亚,玩转港澳台; 在这里,房客资源全城共享,1300家门店海量信息任你筛选; 在这里,培训体系环环相扣,阶梯培训节节受益,最快一周轻松上岗; 在这里,能力业绩决定一切,应届毕业生7个月即可晋升管理岗; 在这里,支持团队有力保障,强大后端服务体系; 在这里,恋爱自由婚姻自由,无禁止恋爱的职场潜规则; 【为您提供】 1、薪资:无责底薪4000-5000,提成45%-65%(同行业最高BOSS直聘) 2、 福利:养boss老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,节假日福利,带薪年休假,婚假、产假、病假,可协助安排员工住宿; 3、月季年度激励活动BOSS直聘:季度员工大会,评选优秀销售能手,多样奖品,一年一次的出国旅游机会; 4、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍,系列培训计划,完善的培kanzhun训机制,良好的1对1,老带新培训机制; 5、晋升:每季度有一次晋升机会,快速的成长发展机会,应届毕业生最快7个月晋升管理层 6、资源:杭州1300多家店面充足的客户资源供给, 聚集良好的工作圈、朋友圈,高质人脉公司,以爱家赢营造的良好工作氛围,自由选择工作地点 【您的工作】 1、负责上门客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产相关咨询服务; 2、根据公司现行渠道开发客户与房源; 3、了解客户需求,为客户有效匹配房源,促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易(面试通过后,将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作),并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 4、维护老客户,并与客户建立良好的业务合作关系。 【岗位要求】 1、年龄20-50周岁,学历不限,有经验者优先,男女不限; 2、性格乐观,积极主动,做事认真踏实、勤奋; 3、有良好的学习能力与沟通表达能力; 4、 有较强的上进心与责任心,愿为实现自己的人生价值付出努力; 5、有较强的服务意识和抗压能力。 【公司面试地址:上城区复兴南街45号】 【工作地点就近分配:全杭州都有门店,可就近安排工作】
技能解析
- 整理分析
- 销售经验
- 搜集整理
- 分析市场
- 维护及管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 二手房买卖
- 房屋过户手续
- 维护老客户
- 咨询工作
- 沟通表达能力
- 海量信息
- 完善的培训机制
- 选择工作
- 开发客户
- 业务模块
- 表达能力
- 业务合作
- 学习能力
- 房屋租赁
- 客户需求
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 宿舍有空调
- 有无线网
- 免费工装
- 免费班车
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 亲子假
- 互助金