职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 门店/柜台销售
- 面销/陌拜
- 先进制造
- 家电
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业(To B)
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
- 批发/零售
一、岗位职责: 1、负责开发、维护及管理所在区域的经销商,完成销售指标 2、直聘搜集整kanzhun理分析市场信息,提高市场占有率,完成区域网点布局 3、配合经销商日常销售活直聘动等活动 二、要求: 1、学历专科及以上,年龄BOSS直聘≤35岁 2、具备销售经验,善沟通,家电经验优先 3、自备车[必备] 4、执行力强,吃苦耐劳,可以接受杭州以外地,区的常驻 三、薪酬待遇: 1、底薪+专项BOSS直聘激励+五险一金,年度12w+ [前三个月保底10000] 2、实际绩效大于保底按照实际发放 四、工作区域 杭州绍兴
职位详情
- 杭州
- 不限
- 不限
- 快消品
- 面销/陌拜
- 电话销售
- 企业(To B)
- 电话销售经验
- 面销/陌拜经验
- 电子商务
职位描述 1、在既定的规划和目标下,定位和梳理市场结构,寻找和确定业务抓手kanzhun,安排合理的拓展节奏,最终完成业务目标达成BOSS直聘; 2、基于业务现状梳理,根据客户需求阶段向商家清晰输出针对性的物流解决方案和实现节奏; 3、通过运营数据分析,发现商家运营问题并协同团队及生态伙伴,进行优化及方案推进,推动经营结果趋好,提升商家满意度和订单渗透率; 4、作为窗口持续跟进了解市场发展状况,向内部团队输入市场信息的同时给与建设性的体系化建议; 5、与内部团队合作,达成日常、大促、项目的团队目标。 职位要求 1、 工作积极、主动、热情、高度的责任感,极强的抗压能力; 2、 客户服务意识强、诚实守信、注重团队协作、富有激情并敢于来自BOSS直聘创新; 3、 具有优秀文字的表达能力、谈判能力、创新意识和协直聘调能力; 4、 具备2年以上供应链类商务管理/销售管理经验者优先。
技能解析
- 整理分析
- 销售经验
- 搜集整理
- 分析市场
- 维护及管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 敢于创新
- 运营数据分析
- 团队合作
- 客户服务
- 注重团队
- 协调能力
- 创新意识
- 市场发展
- 谈判能力
- 解决方案
- 生态伙伴
- 数据分析
- 注重团队协作
- 管理经验
- 团队协作
- 表达能力
- 和协调能力
- 销售管理
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费班车
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 寒冷补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 餐补
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检