职位&公司对比
职位详情
- 济南
- 不限
- 硕士
- 招聘
- 员工关系
- HRBP
该岗位就职公司为连锁便利店企业，入职初期需要在门店上班1个月。 岗位职责： 1、开展招聘工作，招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及初步面试等。 2、协助员工关系管理工作，包括入离调转手续办理、试用期管理、档案管理、员工问题回复解答等。 3、协助薪酬与绩效基础来自BOSS直聘信息的收集整理、简来自BOSS直聘单核算。 4、协助团队推进人力资源各专项工作。 boss任职要求： 1、统招硕士，211本科亦可。人力资BOSS直聘源或相关专业，应届来自BOSS直聘毕业生优先考虑。 2、有亲和力及较强的沟通能力，逻辑思维清晰。 3、积极主动、有较强的责任心和合作态度，有很好的人际感知力。 4、具备良好的多任务、多角色平衡能力，能适应快速发展的工作节奏。
职位详情
- 济南
- 1-3年
- 本科
- 招聘与配置
- 人事档案管理
- 劳动关系办理
- 人力/财务/行政/法务
- 精通人力相关法规政策
工作内容： 1、根据公司用人需求，编制招聘计划，并进行分解、落地执行; 2、根据岗位要求，编定岗位招聘信息，选择适合的渠道进行发布;搜集简历，并进行面试： 3、负责员工各类人事手续办理，包括员工录用手续，转正、离职手续及人事合同的签订等; 4、协助建立人事档案管理制度，负责员工信息档案的BOSS直聘建立及维护; 5、解决员工投诉，处理劳动争议及纠纷，提供员工关系及劳动法咨询服务与支持; 6、结合日常工作,参与完善人力资源制度、流程、体系,提升人力资源运作效率。 任职资格： 1.本科及以上学历，1-3年相关岗位工作经验;，制造业直聘背景优先来自BOSS直聘 2.具有良好的服务意识和沟通协调能力，有良好的职业操守； 3.具备良好的适应能力和执行力，积极主动，认真负责，能承受较大的压力。 福利： 结婚礼金/生育礼金/生育津贴/孩子学习成长基金/父母感恩金/父母生日礼物/父母生日假/工龄、高温、聚餐均有补贴/旅游福利/意外事故或者重大疾病紧急援助/托底工资、住宿、食堂等等
技能解析
- 强的沟通能力
- 合作态度
- 员工关系管理
- 沟通能力
- 信息的收集
- 关系管理
- 逻辑思维
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理制度
- 沟通协调能力
- 重大疾病
- 意外事故
- 人力资源制度
- 沟通协调
- 协调能力
- 档案的建立
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 生日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 父母感恩金
电子营业执照
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