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公司成立十年，苏州的人资团队各模块直聘人员加起来30+，人资架构完善，诚招想在人资方向深耕的伙伴 工作内容： 1、负责公司招聘工作； 2、负责员工档案管理； 3、熟练使用Boss直聘，58，智联招聘等网站； 4、 将现有网站资源最大化利用，开拓其他招聘渠道； 5、 定期优化招聘流程、招聘工具，分析招BOSS直聘聘效果，总结招聘过程中的不足之处； 6、对面试者进行电话邀约，面试，背景调查； 7、 建立人才库来自BOSS直聘，对有意向的面试者持续追踪； 8、 负责员工社保的新增与断缴入职离职手续办理，档案管理； 9、 员工考勤管理，员工关系； 任职资格直聘： 1、年龄22周岁-32周岁，大专及以上学历，至少有半年以上人事招聘工作经验，了解镇江市场，有过镇江社保公积金的开户增减录入经历 2、性格开朗，MBTI，E型性格，热爱与人交流，愿意在人力资源领域长期发展 3、责任心和原则性强，处事公正客观，严谨勤勉，能承受压力，良好的分析判断能力、语言表达能力，心胸开阔，良好的敬业精神和团队精神。