职位&公司对比

职位详情

• 临汾
• 1-3年
• 大专

• 考勤管理
• 五险一金及其他福利管理
• 薪资核算
• 企业文化建设
• 招聘与配置

岗位职责： 1.依据业务经营目标及经营kanzhun计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权责、利及任职资格要求 2.根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3.负责建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求 4.负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5.推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6.传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长 7.双休 8.工作时间8-5kanzhun，偶尔加班 职位要求： 1、kanzhun会开车（办理社保需要外出） 2、抗压能力强 3、人力资源相关有一直聘定的经验