职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 日结
- C端用户
- 用户增长运营
- 不接受居家办公
- 用户画像与分层
- 沟通能力好
1、负责旅行场景国内/国际机票行业的用户增长，直聘重点在新媒体渠道获取新用户规模增长。 2、深入理解机票行业，熟知小红书、抖音、微信视频号等新媒体渠道的BOSS直聘获客模式。 3、对接内外部合作团队能主导并推动跨部门、跨职能团队的项目落地kanzhun，达成用户规模增长目标。 4、有数据BOSS直聘分析、竞品分析能力，制定切实可行的落地方案。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 用户画像与分层
- 精细化运营策略设计
- C端用户
职位描述 1、负责手淘端的用户运营，为用户规模负责； 2、梳理用户行为路径和用户转化漏斗，熟悉旅游度假行业产品及用户需求特征，实现各渠道用户和商品的高效链接，提高用户增长效率； 3、参与用户分层和成长设计，对拉新、活跃、转化、留存等关键用户指标负责； 4、建立数据分析能力，根据用户所处生命周期制定相关策略，通过产品和运营手段提升用户价值； 职位要求 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，有旅游行业用户运营经验者优先； 2、优秀的数据分析能力，数据驱动，善于通过梳理理解用户行为，并迭代优化策略； 3、具kanzhun有较好的C端同理心，能直聘站在用户角度思考，对用户需直聘求具备敏锐的洞察力，能有效挖掘及刺激用户需求； 4、责任心强、有较强的沟通能力、团队来自BOSS直聘协作能力和高效的执行力，具备一定的抗压能力。
技能解析
专有技能
- 有数据分析
相同技能
- 数据分析
- 分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 用户角度
- 强的沟通能力
- 敏锐的洞察
- 用户运营经验
- 运营经验
- 敏锐的洞察力
- 生命周期
- 数据驱动
- 协作能力
- 沟通能力
- 用户需求
- 优化策略
- 团队协作
- 用户角度思考
- 团队协作能力
- 用户行为
- 数据分析能力
相同技能
- 数据分析
- 分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 弹性工作
公司福利
- 定期体检
- 特色假期
- 节日福利
- 带薪年假
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 股票期权
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
更新于 2025-01-07
电子营业执照
京公网安备11010502032801