职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 日结
- C端用户
- 用户增长运营
- 不接受居家办公
- 用户画像与分层
- 沟通能力好
1、负责旅行场景国内/国际机票行业的用户增长,重点在新媒体渠道获取新用户直聘规模增长kanzhun。 2、深入boss理解机票行boss业,熟知小红书、抖音、微信视频号等新媒体渠道的获客模式。 3、对接内外部合作团队BOSS直聘能主导并推动跨部门、跨职能团队的项目落地,达成用户规模增长目标。 4、有数据分析、竞品分析能力,制定切实可行的落地方案。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- C端用户
岗位描述 1.会员权益设kanzhun计:基于已有的会员权益,策划和设计前台权益玩法,并提kanzhun升玩法的覆盖用户规模及访问深度。 2.权益玩法产品化:将验证过有效的权益玩法产品化,提升运营效率,及对新用户的拉动效果。 3.权益前台频道运营:管理和优化前台频道栏目,提升用户访问规模及回访率,提升前台用户心智。 岗位要求 1.教育及背景:本科及以上学历,拥有至少5年相关工作经验。具备敏锐的商业洞察力和用户理解能力,能迅速把握市场机会,寻找突破点。 2.专业经验:具备丰富的用户产品运营经验,熟悉会员产品体系。能够基于市场和用户数据设来自BOSS直聘计有效的产品策略。对AIGC有研究或有百万规模以上前台产品运营经验者优先。 3.沟通协调能力:能够有效整合产品和研发资源,与商务团队紧密配合,推动项目的顺利实施。 4.数据分析能力:具有强大的数据分析能力,能够有效地利用数据指kanzhun导产品决策和优化运营策略。
技能解析
- 有数据分析
- 数据分析
- 分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 利用数据
- 产品策略
- 运营效率
- 商业洞察力
- 理解能力
- 沟通协调
- 运营经验
- 协调能力
- 沟通协调能力
- 运营策略
- 数据分析能力
- 数据分析
- 分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 特色假期
- 节日福利
- 带薪年假
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。