职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 日结
- C端用户
- 用户增长运营
- 不接受居家办公
- 用户画像与分层
- 沟通能力好
1、负责旅行场景国内/国际机票行业的用户增来自BOSS直聘长,重点在新媒体渠道获取新用户规kanzhun模增长。 2来自BOSS直聘、深入理解机票行业,熟知小红书、抖音、微信视频号等新媒体渠道的获客模式。 3、对接内外boss部合作团队能主导并推动跨部门、跨职能团队的项目落地,达成用户规模增长目标。 BOSS直聘4、有数据分析、竞品分析能力,制定切实可行的落地方案。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- C端用户
- 用户画像与分层
岗位描述 1、负责业务分人群运营策boss略的设计和落地,从消费者视角,制定分人群的DAC和GMV提升策略,将消费者的需求,与商品/kanzhun主播供给增长和场域机制策略相匹配; 2、人群细分:基于业务目标,通过市场洞察、消费者行为理解,输出细分人群的运营目标及运营路径; 3、货品策略:输出人群货品需求策略,与供给运营团队密切合作,kanzhun为特定细分人群建立特色货来自BOSS直聘品供给池; 4、分发机制:以DAC和GMV提升为目标,针对性输出人货场匹配策略,促进成交用户的增长; 岗位要求来自BOSS直聘 1、本科及以上学历,3年以上电商工作经验,用户运营/商品运营方向优先; 2、数据敏感度佳,逻辑清晰,有方法论,能独立输出有质量的用户策略方案; 3、有较强的学习力、自驱力和抗压力,沟通协调能力强,善于从复杂现象中总结规律;
技能解析
- 数据分析
- 分析能力
- 有数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据敏感
- 密切合作
- 数据敏感度
- 协调能力强
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 逻辑清晰
- 运营策略
- 协调能力
- 较强的学习
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 特色假期
- 节日福利
- 带薪年假
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 零食下午茶
- 住房补贴
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 免费班车
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。