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招聘中

用户运营

-K
  • 电子商务
  • 未融资
招聘中
某大型时尚鞋履品牌运营上市公司

职位详情

  • 温州
  • 不限
  • 大专
  • 用户运营
  • 数据分析
  • CRM

用户boss基础运营,来自BOSS直聘提升直聘留存、boss复购、BOSS直聘转化

职位详情

  • 温州
  • 5-10年
  • 本科
  • 会员运营
  • CRM运营
  • 会员体系
  • 会员权益
  • 会员复购促活纳新

岗位职责: 1、建立维护和完善会员管理体系、服务体系、权益体系等。提升用户消费体验,增加有效会员数量及销售额; 2、建立CRM运营监控体系。制作周报、月报等各类主题报表,分析挖掘会员数据; 3、建立会员精准营销体系。丰富会员积分等活动,策划正对会员的主题营销活动及方案; 4、人员管理,部门的发展boss规划,持续优化客服体系、创建服务模式,完善流程; 5、负责会员档案的建立、更来自BOSS直聘新、修改、文本资料的管理与存档,会员生命周期的管理,直聘对会员进行分析和筛选,不断地催化会员活跃度,增加会员粘性,提高会员价值贡献率等。 岗位要求: 1、有会员规划、体系搭建、服务标准制定,0-1会员BOSS直聘搭建经验,会员、用户运营经验优先;熟悉零售行业;有线上线下会员运营经验丰富和客服管理强优先考虑; 2、数据敏感性高,能够通过对会员及营销数据分析,提出会员管理策略; 3、思维开阔,具有创新意识,沟通协调良好,抗压、应变及执行力较强,有团队精神; 4、良好的沟通能力及责任心,擅长以消费者服务为基础的:来自BOSS直聘会员规则、流程优化、客户体验提升、营销、积分运营、活动策划与组织。

技能解析

    暂无识别出相关技能要求

    技能解析

    专有技能
    • 体系搭建
    • 有创新意识
    • 营销活动
    • 服务标准
    • 客户体验
    • 创新意识
    • 数据敏感性
    • 数据分析
    • 沟通能力
    • 具有创新意识
    • 流程优化
    • 团队精神
    • 档案的建立
    • 沟通协调
    • 用户运营经验
    • 运营经验优先
    • 消费体验
    • 运营经验
    • 生命周期
    • 数据敏感
    • 具有创新
    • 人员管理
    • 好的沟通
    • 管理体系
    • 资料的管理

      数据来自CSL职业科学研究室

      公司福利

      • 节日福利
      • 有无线网
      • 宿舍有空调
      • 包住
      • 团建聚餐
      • 餐补
      • 带薪年假
      • 五险一金

      备注

      职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

      更新于 2025-01-08