职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 日结
- C端用户
- 用户增长运营
- 不接受居家办公
- 用户画像与分层
- 沟通能力好
1、负责旅行场景国内/国际机票行业的用户增长,重点在新媒体渠直聘道获取新用户规模增长。 直聘2、深入理解机票行业,熟知小红书、抖音、微信视频号等新媒体渠道的获客模式。 直聘3、对接内外部合作团队能主导并推动跨部门、跨职能团队的项目落地,达成用户规模增长目标。 4、有数据分直聘析、竞品分析能力,制定切实可行的落地方案。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- C端用户
- 用户画像与分层
岗位描述 1. 负责APP的用户增长,基于产品特征设计BOSS直聘用户成长路径,包括关键行为拐点的挖掘,用户LTV管理等 2. 通过搭建增长渠道及渠道关系维护,组织APP内的业务/活动素材对外投放,找到有效增长转化点,实现规模化增长 3来自BOSS直聘. 深度挖掘用户需求,围绕用户拉新、留存、活跃、回流等核心指标制定有效的运营策略及营销方案 4. 针对不同产品阶段展开市场测试与研究,建立用户沟通机制,洞察用户需求和痛点,为产研提供研究支持和方向性建议,并与产研紧密协同执行落地。 岗位要求 1. 5年以上用户增长运营经验,有互联网toC产品增长操盘经验的优先 2. 对数据敏感,有数据分析能力,较强的逻辑分析思维和用户洞察能力 3. 喜欢文娱,游戏,内容行业,具备某一个具体行业内的深度用户认知,了解用户心理与行为习惯 来自BOSS直聘4. 乐观,皮实,有自驱力,有创业精神
技能解析
- 数据分析
- 分析能力
- 有数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 营销方案
- 较强的逻辑
- 运营经验
- 数据敏感
- 用户需求
- 逻辑分析
- 挖掘用户需求
- 运营策略
- 分析思维
- 洞察能力
- 深度挖掘
- 数据分析能力
- 数据分析
- 分析能力
- 有数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 特色假期
- 节日福利
- 带薪年假
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 免费班车
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。