职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 日结
- C端用户
- 用户增长运营
- 不接受居家办公
- 用户画像与分层
- 沟通能力好
1、负责旅行场景国内/国际机票行业的BOSS直聘用户增长来自BOSS直聘,重点在新媒体渠道获取新用户规模增长。 2、深入理解机票行业,熟知小红书、抖音、微信视频号等新媒体渠道的来自BOSS直聘获客模式。 3、对接内外部合作团队能主导并推动跨部门、跨职能团队的项目落地,达成用户规模增长kanzhun目标。 4、有数据分析、竞品分析能力kanzhun,制定切实可行的落地方案。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 用户召回
职位描述 1.负责线上支付用户的增长、留存BOSS直聘、召回; 2.在用户的支付交叉场景之间和用boss户支付动线中寻找用户营销转化的有效触点和营销解决方案; 3.对于整体支付用户运营的ROI负责。 职位要求 1、本科以上学boss历,5年以上互联网平台运营工作经验,有用户运营经验; 2、产BOSS直聘品运营和用户运营能力扎实,能从数据和用户行为中发掘问题发现机会; 3、对互联网商家/用户/大盘生态有洞察,逻辑思维缜密,有较强结构化思维,善沟通思考,能跨部门协调资源并推动方案落地; BOSS直聘4、具备业务思考能力,能坚持主见,也能倾听和采纳意见,具备出色的执行力与自驱力,乐观皮实,善拿结果。
技能解析
- 数据分析
- 分析能力
- 有数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 解决方案
- 逻辑思维缜密
- 运营工作经验
- 用户运营经验
- 逻辑思维
- 运营能力
- 运营经验
- 结构化思维
- 平台运营
- 用户行为
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 特色假期
- 节日福利
- 带薪年假
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。