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公司基本信息

中国人寿滨江支公司

已上市

1000-9999人

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职位描述

  • 人身险
  • 寿险
  • 养老险
  • 保险产品设计规划
  • 熟悉保险业务流程
  • 投资理财规划
  • 保险
  • 优秀的沟通协调能力
  • 工程险
  • 客户服务
  • 健康险
  • 销售工作经验
  • 接受实习/在校生投递
  • 高净值客户开发经验
  • 保险公司
  • 优秀的营销技巧
  • 寿险业务经验
  • 续保业务
根据入职时的学历、工作年限、收入情况
有不同的方案，可享受底薪
薪酬待遇：
500强上市央企三大支持！
一、培训支持：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程培训；RFC培训、IDA培训、顾问式行销培训、LIMRAMSS、135系统研修培训等全方位专项技能培训
二、资源支持：综合金融经理人成长基金、专项培训津贴、海量客户资源；
三、平台支持：三司一行综合金融平台，客养平台，国寿高端养老养生社区，特色小镇客户基地.
四、薪资待遇
1、薪资结构：无责底薪2000-3600，有责任底薪（1500-18500）+提奖（23%-40%）+级别津贴（6%-26%）+福利（月度奖励、推荐奖励、保险福利+终身免费培训）。
2、公司提供：周末双休+绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
4、每个季度公司组织去国内外旅游。
5、公司为您补充商业保险。
6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。
7、提供商业保险（医疗保险和人身保险），提供养老金
五、完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元的发展方向（销售渠道，讲师渠道，售后渠道），灵活规划最适合自己的人生发展道路.
六、工作时间自由，弹性工作时间（可以兼顾家庭和职场，顾好家里的同时也让自己不用伸手要零花钱）
职业规划
第一阶段：市场实习期
专业金融客户经理和MDRT会员方向发展，负责综合金融产品的营销及客户维护，成为收入拔尖的“个人金融客户经理”。
第二阶段：进修培训期
金融团队管理者方向发展，通过专业管理率领营销团队达成销售目标，初具主管能力。
第三阶段：管理转型期
三个阶段达到公司标准后，将前往中国人寿上海研修院参加经理人研修培训和表彰。
第四阶段：晋升主管期
成功晋升主管后即可参加专属晋升表彰和晋升培训，享受主管的收入和福利保障

薪资详情

薪资范围：10000-20000元/月
职位底薪：1000元/月
奖金补贴：绩效奖金

谢女士 本周活跃

中国人寿滨江支公司·销售经理

竞争力分析

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公司介绍

　中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2017年，集团公司合并营业收入达8125.48亿元，实现高位上的稳定增长；合并保费收入6434亿元，同比增长14.80%；合并总资产达到3.6万亿元。
　　中国人寿保险（集团）公司已连续16年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2018年的42位；连续12年入选世界品牌500强，2018年品牌价值达人民币3253.72亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。
　　中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。
　　中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，增强发展动力、扩大经营布局、服务国家大局，加快转型升级、提质增效，以“建设国际一流金融保险集团”为企业愿景，薪火相传，砥砺奋进。
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工商信息

  • 公司名称中国人寿保险股份有限公司杭州市滨江支公司
  • 法定代表人林曦
  • 成立日期2000-12-11
  • 企业类型股份有限公司分公司（上市、国有控股）
  • 经营状态存续
  • 注册资金-
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工作地址

杭州滨江区中国人寿保险股份有限公司(滨江支公司)4楼
公司地址

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页面更新时间：2024-12-24

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