各大行业职位任你选
首次验证通过即注册BOSS直聘账号职位描述
- 寿险
- 养老险
- 投资理财规划
- 优秀的数据能力
- 优秀的沟通协调能力
- 保险/金融/财务相关学历
- 健康险
- 销售工作经验
- 接受实习/在校生投递
- 保险公司
- 保险产品营销
- 企业服务
- 寿险业务经验
- 保险从业经验
- 续保业务
薪资待遇:底薪+绩效+晋升奖金+转正奖励
其它福利:公司组织各种旅游,伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动(因为这软件限制,每月只能主动沟通十个人,所以你们感兴趣直接私聊就行 欢迎!欢迎!)
工作主要内容:
一、维护在中国人寿购买过产品的老客户,帮助他们讲解保单,养老金领取及办理,收集理赔资料,变更地址,续保,加保,并进行二次开发,不需要自己出去推销保单,面对的都是购买过中国人寿产品的老客户,工作内容简单。
二、中国人寿开展综合金融,推动保险,投资,银行三大板块协同发展,整合资源,打造“保险+”服务生态圈,为客户提供价值服务。
三、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。
四、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。
五、通过保单体检,发现客户的保障缺口,完善保障计划,匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系,新手小白无需担心,有主管和师傅带)
晋升空间:公平公正的晋升通道,完善的培训体系,导师一对一指导。
个人发展空间:
公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划)
晋升:(季度考核晋升)
* 业务主任(业务经理、高级业务经理、资深业务经理)
* 组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)
* 部经理(部经理、高级部经理、资深部经理)
* 区域总监(区域总监、高级区域总监)。
注:
1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核;
2、透明、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。
疑问消除:1、担心自己没有经验?—-—-入职前公司会提供免费但是专业的培训,邀请成功的大佬们上课,助你顺利走上人寿路;
1. 觉得自己在杭州没有客户?----公司会提供客户资料,也就是说你将有稳定的客户源;
2. 怕自己在客户面前不知所云?一---入司后会有内部资料给你学习,还有师傅一对一帮带、陪访和促成,帮助你积累经验、提升能力;
3. 担心没有背景难晋升?—---中国人寿的晋升机制是绝对透明的,只要达到一定的业,就能晋升,且最高薪资无上限!
4. 害怕同事之间难相处?----我们团队以年轻人居多,大家都怀着各自的梦想努力前行,绩氛围绝对是团结而又温暖的!
【任职要求】:
1.25-50周岁,大专及以上学历。(特别优秀可以适当放宽)
1. 专业不限。
2. 有良好的沟通能力、抗压能力和解決问题的能力。
3. 有明确的个人发展目标。
4. 具备良好的职业道德和职业素质,无违法违规记录。
【岗位优势】:
1. 国企背景,财力雄厚,公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源,解决没有客户的难题。
2. 公司提供全面的专业培训:保险 财经 银行 证券 医疗 法商.
3. 入职后有培训经理和业务主管手把手带教,直至完全可以独立开展工作。
4. 工作时间弹性,可兼顾工作与家庭。
5. ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会,以及我们是一家实力雄厚的公司,属于世界五百强,央企,国家的财政部直接控股,资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一,也是杭州市业绩排名第一的公司。我们的经营模式一直引领全市,欢迎您的加入!
薪资详情
职位底薪:4000元/月
提成方式:按单提成;
奖金补贴:餐补、交通补助、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、其他节日福利
夏先生 刚刚活跃
竞争力分析
BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等,您一旦发现此类行为, 请立即举报
了解更多职场安全防范知识公司介绍
2003年,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
工商信息
- 公司名称中国人寿保险股份有限公司杭州市萧山支公司
- 法定代表人陈意萍
- 成立日期1997-01-21
- 企业类型股份有限公司分公司(上市、国有控股)
- 经营状态存续
- 注册资金-
工作地址
点击查看地图
精选职位
页面更新时间:2024-12-27