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职位描述
- 绩效考核管理
- 薪资核算
- 市场/传媒/公关
- 快消/零售
- 教育培训
- 招聘与配置
1、深入了解业务和组织，能深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并有一定的影响力，有效制定和推动人才发展计划并落地实施；
3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位的人力资源解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等，并推动方案落地；
4、推动组织及团队氛围建设，推动公司文化建设，以支持业务的高速发展。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理类专业，
2、了解人力资源各模块基本工作；
3、自我驱动，思考力强，承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏；
4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。
福利待遇：五险一金+双休+法定节假日+年度体检+生日福利+旺季工作餐+下午茶+12天超长春节假期+租房补贴
汝先生 刚刚活跃
竞争力分析
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公司介绍
山东一本图书有限公司的前身是广州开心文化图书股份有限公司（济南分公司）。2018年8月，山东一本图书有限公司正式独立，成为开心文化全资子公司，目前公司人员规模已突破600人，自有办公场地5000㎡。
“一本”秉承着“编研无人见，存心有天知”的研发理念，专注阅读命题研究十余年，品牌影响力逐渐扩大，被广大消费者认可，已成为行业领先企业，并影响无数学子。
工商信息
- 公司名称山东一本图书有限公司
- 法定代表人申三
- 成立日期2018-08-27
- 企业类型有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
- 经营状态在营
- 注册资金1000万
工作地址
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页面更新时间：2024-12-20
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