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- 考勤管理
- 不接受居家办公
- 销售人事/销售从业经验
- 人事档案管理
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
1、根据公司业务发展需求,确定人才画像,并于各大主流平台发布招聘信息;
2、调查人才市场地图,筛选简历寻找匹配候选人并进行邀约面试;
3、招聘渠道的分析和维护,提高招聘效率,做好人才库的管理工作;
4、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
5、协调相关部门工作,做好初试、复试以及后期维护工作,提高部门人员留存率。
6、领导安排的日常工作处理;
岗位要求:
1、专科及以上学历,注意个人卫生细节;
2、熟练操作主流招聘软件;
3、学习能力突出,高情商,有一定抗压能力;
4、有良好的语言表达能力,性格开朗乐观,责任意识强;
福利:
1、不提倡加班,到点下班;
2、定期团建,吃吃喝喝,耍一耍;
3、有五险保障,试用期1-3个月;
4、中午有免费午餐,节省开支;
5、性别不限,在我们这人品、能力和态度首选,尊重每一位出来拼搏的人;
6、过年期间放假半个月左右,足够的时间走亲串友;
王女士 刚刚活跃
竞争力分析
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工商信息
- 公司名称万客文化创意(山东)有限公司
- 法定代表人吴凤坤
- 成立日期2020-03-19
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态在营
- 注册资金300万
工作地址
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页面更新时间:2024-12-24