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职位详情

• 济南
• 3-5年
• 大专

• 招聘与配置
• 人事档案管理
• 考勤管理
• 人力资源/管理类专业
• 销售人事/销售从业经验
• 不接受居家办公

岗位kanzhun职责: 1、根据公司业务发展需求，确定人才画像，并于各大主流平台发布招聘信息; 2、调查人才市场地图，筛选简历寻找匹配候选人并进行邀约面试; 3、招聘渠道的分析和维护，提高招聘效率，做好人才库的管理工作; 4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知; 5、协调相关部门工作，做好初试、复试以及后期维护工作，提高部门人员留存率BOSS直聘。 6、领导安排的日常工作处理； 岗位要求: 1、专科及以上学历，注意个人卫生细节kanzhun； 2、熟练操作主流招聘软件; 3、学习能力突出，高情商，有一定抗压能力; 4、有良好的语言表达能力，性格开朗乐观，责任意识BOSS直聘强; 福利： 1、不提倡加班，到点下班； 2、定期团建，吃吃喝喝，耍一耍； 3、有五险保障，试用期1-3个月； 4boss、中午有免费午餐，节省开支； 5、性别不限，在我们这人品、能力和态度首选，尊重每一位出来拼搏的人； 6、过年期间放假半个月左右，足够的时间走亲串友；